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[期刊论文] 作者：管锡诚,,
来源：商学院 年份：2004
热情洋溢的面庞经常带着真诚的微笑,漂亮的络腮胡子和充满活力的语言,这就是斯蒂格利茨教授,当今世界最有影响的经济学家之一。2001年,他因为“对充满不对称信息市场进行分...
[期刊论文] 作者：管锡诚,,
来源：商学院 年份：2004
《关注“裁员时代”的幸存者》一文结合加拿大的三个不同企业谈到如何正确地制定裁员的策略,以尽可能减少裁员对企业经营特别是对幸存者的副作用。文中着重提到企业裁员要制...
[期刊论文] 作者：管锡诚,,
来源：商学院 年份：2004
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[期刊论文] 作者：管锡诚,,
来源：商学院 年份：2004
众所周知,创新是现代企业的灵魂。然而,创新的风险也同样无处不在。根据美国创新经济学会统计,90%的企业创新归于失败,失败率始终居高不下。一向以创新引领潮流而著称的英特...
[期刊论文] 作者：管锡诚,
来源：商学院 年份：2004
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[期刊论文] 作者：徐强,管锡诚,,
来源：辽宁经济 年份：2007
证券市场的有效性问题是投资学的重要课题，自上个世纪六七十年代提出以来．即不断引起市场研究者的关注和争论。我国证券市场成立以来的十几年中．部分学者和市场研究人员也对我国......
[期刊论文] 作者：Shimon Dolan,Adnane Belout,David B.Balkin,管锡诚,,
来源：商学院 年份：2004
上个世纪90年代,裁员几乎已经成为了一个全球性的普遍现象。广泛的裁员对就业市场、企业和整体经济发展都产生了至关重要的影响,以至于有的学者称90年代为“裁员时代”。尽...
[期刊论文] 作者：Ron Ashkenas,Dave Ulrich,Todd Jick,Steve Kerr,管锡诚,,
来源：商学院 年份：2004
企业组织曾经是而且仍将是结构化的,在组织中具有各种专长的员工从事不同的工作,因此在各个职能部门之间存在着明晰的边界。由于组织中的成员拥有不同层次的权力和影响力,所...
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