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[期刊论文] 作者：罗伯特·谢茨,维克斯·马亨德鲁,,
来源：中外管理 年份：2007
作为新任CHO,如果按此文中操作性很强的方法做,你就会真正成为企业的业务合作伙伴、企业内部关键人才的总管!As a new CHO, if you follow this article highly practical...
[期刊论文] 作者：罗伯特·谢茨,维克斯·马亨德鲁,,
来源：商学院 年份：2007
如今,竞争的优势要素已经从资金和硬件设备转到了智力上,因此,各个业务领导人在做关键决策的时候,越发需要人力资源部门的协助。实质上,这就是把首席人力资源官(CHRO)推到了...
[期刊论文] 作者：罗伯特·谢茨 维克斯·马亨德鲁,
来源：中外管理 年份：2007
作为新任CHO，如果按此文中操作性很强的方法做，你就会真正成为企业的业务合作伙伴、企业内部关键人才的总管！ 当你作为新的首席人力资源官（CHO）上任时，最初的100天实际上是为你打开了一扇机会之窗，让你为将来长期的成功奠定牢固的基础。在此期间，你应当设法获得C......
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