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[期刊论文] 作者：罗文通,
来源：铁道技术监督 年份：1999
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[期刊论文] 作者：罗文通,
来源：铁道运输与经济 年份：1993
车务段开展劳动定额工作，就是要合理地组织生产劳动，使生产有节奏地均衡进行，充分利用工时，完善经济责任制，实现按劳分配原则，调动职工的积极性，提高劳动生产率，增加经济效益，是落实当......
[学位论文] 作者：罗文通,,
来源：东南大学 年份：2017
立磨是高效的大型粉磨设备,它将破碎、干燥、粉磨、分级输送等过程合为一体,可将块状、颗粒状及粉状原料磨成所要求的粉状物料,并以其独特的粉磨原理克服了其它类型磨机粉磨...
[期刊论文] 作者：罗文通,
来源：计算机技术 年份：1997
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[期刊论文] 作者：罗文通,
来源：百科论坛电子杂志 年份：2021
国防工程发展建设至今,基本已经趋于健全,其包含万千,由众多部分组成.在国防工程的众多组成部分之中,对于城市以及民众具备重要意义的人防工程就不可不提,其存在是将深埋地下...
[期刊论文] 作者：罗文通,
来源：商业2.0-市场与监管 年份：2020
摘要：在市场经济中，企业的经营目标就是盈利，而企业经营业绩的评价目标主要通过企业的盈利能力分析来完成。文章以A企业盈利能力分析为主线，基于A企业的资产报酬率、流动资产净利润率等22个财务指标，对A企业盈利能力进行因子分析，通过分析得出对A企业盈利能力较大的因......
[期刊论文] 作者：罗文通,,
来源：中国禽业导刊 年份：2006
优秀人才选择离开,一般可能有以下几种原因。一对薪资待遇不满意对更高水平薪资待遇的追求,是优秀人才跳槽常见的原因。这种情况的发生一方面可能是公司整体薪资水平失去竞争...
[期刊论文] 作者：罗文通,
来源：交通与计算机 年份：2004
据有关方面统计 ,中国ＩＴ企业人才年平均流动率为 60 %。也就是说一年之中 ,每十个人里就可能有六个更换其工作。流出的人才一般不外乎三种出路 :一是去待遇更好或者允诺升职的...
[期刊论文] 作者：罗文通,张莉,
来源：铁道技术监督 年份：2002
企业应遵循有关的国际标准，建立管理体系，即整合型管理休系及模式，阐述了铁路运输企业建立整合型管理体系的必要性和可行性。...
[期刊论文] 作者：尹志坤,罗文通,
来源：铁道技术监督 年份：2001
当前铁路实行“网运分离”改革，铁路运输企业的市场地位及形象，铁路运输企业的内部管理现状等方面强调了铁路运输企业贯彻ISO 9000族标准的必要性。广泛宣传ISO 9000族标准的原...
[期刊论文] 作者：罗文通,郭振声,
来源：铁道运输与经济 年份：1998
１建立客货营销考核激励机制的必要性１．１是贯彻按劳分配原则的具体体现铁路运输企业已逐步建立了营销管理体制，客货运输已开展了一系列的营销活动，并已初见成效。但要深入持久地把营......
[期刊论文] 作者：尹志坤,罗文通,
来源：铁道经济研究 年份：2001
针对当前铁路运输企业所具有的特点及改革发展趋势，结合ISO9000族标准，详细阐述了铁路运输企业贯彻ISO9000族标准的必要性及可行性。...
[期刊论文] 作者：罗文通,刘刚,
来源：计算机技术 年份：1996
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[会议论文] 作者：罗文通,郭振声,
来源：中国铁道学会铁路旅客运输营销策略与管理学术研讨会 年份：1997
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[会议论文] 作者：郭振声,罗文通,
来源：中国铁道学会铁路旅客运输营销策略与管理学术研讨会 年份：1997
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