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[期刊论文] 作者:翟藏库,,
来源:教学与管理 年份:2011
教师工作绩效管理是教师人力资源管理工作的重心,所谓的教师绩效就是指教师工作的业绩和成效。一般来讲,它包含两方面内容:一是教师与学校要求相一致的素质及其行为表现;二是...
[期刊论文] 作者:翟藏库,柳连中,
来源:商情 年份:2010
高职教育作为高等教育的重要组成部分,担负着为社会培养高技能人才的重要使命,其德育工作对提高学生素质起着十分重要的作用。长期以来,高职院校的德育工作坚持贯彻党的教育方针......
[期刊论文] 作者:翟藏库 刘萍,
来源:人民论坛·学术前沿 年份:2011
[摘要]高校是人才聚集之地,合理开发使用人力资源对学校的生存和发展至关重要。人才流动理论从人的本能、潜能方面表明高等院校实行全员聘任的必要性。通过实施全员聘任,在改革学校内部管理体制的基础上,精简机构,整合人力资源,实现人才合理流动,促进教育资源的合理配......
[期刊论文] 作者:翟藏库,张俊峰,,
来源:科技风 年份:2010
高职院校学生职业能力培养的效果如何,直接影响到毕业生的就业与创业,关系到高职院校的生存和发展.充分明确学生职业能力培养的必要性和重要性,剖析工作中存在的主要问题,并...
[期刊论文] 作者:王晓欣,翟少华,翟藏库,,
来源:统计与管理 年份:2010
职业生涯管理是人力资源管理的一项重要任务,越来越受到员工个人和组织的重视,如何做好职业生涯管理,需认真调查与思考。...
[期刊论文] 作者:柳连忠,翟藏库,裴淑娥,胡玲玲,,
来源:中国成人教育 年份:2011
当前,高职院校辅导员的地位逐步确立,工作机制日渐稳定,但辅导员的"三化"建设还有待进一步加强。一方面,我们要继续巩固辅导员建设中取得的成果,将这些经验进一步推广;另一方...
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