搜索筛选:
搜索耗时0.1085秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 18 篇相符的论文内容
类      型:
[期刊论文] 作者:聂亚菲,, 来源:福建工程学院学报 年份:2012
采用1997~2009年我国城镇居民家庭平均每百户年底家用轿车拥有量年末统计数据及逻辑增长曲线对家用轿车市场拐点进行预测。研究结果表明,我国家用轿车市场拐点将在2012~2014年...
[期刊论文] 作者:聂亚菲,, 来源:创新科技 年份:2017
借鉴发达国家TRIZ推广经验,追踪福建省创新方法工作中企业技术创新管理,分析当前竞争环境下技术创新管理模式战略决策并提出政策建议。研究认为,大型企业具有更开放的技术创新管......
[学位论文] 作者:聂亚菲,, 来源:湖南大学 年份:2008
本文以资本市场竞争力为研究对象,循着理论、方法再到实践的研究主线,通过大量国际统计数据对世界部分国家或地区资本市场竞争力进行评价与影响因素分析,尝试新方法展开实证...
[期刊论文] 作者:聂亚菲,, 来源:重庆科技学院学报(社会科学版) 年份:2010
利用多层线性模型对各国或地区资本市场竞争力进行实证研究,结果表明:各国资本市场竞争力成长轨迹及成长速度差异和各国间资本市场竞争力差异并不受国内生产总值、国内总储蓄......
[期刊论文] 作者:聂亚菲, 来源:长春金融高等专科学校学报 年份:2007
随着外资银行开展人民币业务地域和客户方面的限制的取缔,我国银行业将面临严峻的竞争局面。本文回顾了我国关于银行业核心竞争力的研究现状,提出从顾客即需求方的角度来研究银......
[期刊论文] 作者:聂亚菲, 来源:海峡科学 年份:2022
为了从微观上观察民间力量的交流实践,明确闽台民间科技交流合作现状、问题和对策,该文进行了调查研究.研究表明,台湾当局政治选择影响大、支持少,大陆政府支持力度大、效果好.在官方科技交流受阻的情况下,更应该一如既往,增加闽台民间科技交流的深度、广度和频......
[期刊论文] 作者:曾昭法,聂亚菲,, 来源:科技管理研究 年份:2008
利用我国1985—2005年的相关数据,采用协整和误差修正模型实证研究专利对我国经济增长的影响。结果表明,专利制度自引入我国二十余年来,对我国经济增长具有显著的促进作用,且...
[期刊论文] 作者:聂亚菲, 刘国买,, 来源:鸡西大学学报 年份:2013
评价指标信度和效度检验是保证学生网上评教系统有效性的重要环节。为检验测度量表的可靠性和测量所需特性的程度,获得包括四个院系、十二个专业,31295个有效个案的样本。采...
[期刊论文] 作者:聂亚菲, 刘国买,, 来源:福建工程学院学报 年份:2014
抽取4个院系、12个专业,约37 724个原始数据,经过异常值处理后,获得34 022个有效个案。在信度和效度检验的基础上,采取均值相等性的稳健性检验和Tamhane方法进行方差不相等情...
[期刊论文] 作者:曾昭法,聂亚菲,, 来源:中国国情国力 年份:2008
经过近20年的规范和发展,中国资本市场己成长为全世界最令人瞩目的市场:在过去的2007年里A股市场总市值超过30万亿元,跻身全球前三大资本市场之列;年度增加账户5984余万户,创下年......
[期刊论文] 作者:聂亚菲,曾昭法, 来源:金融纵横 年份:2007
与从供给方入手的传统研究方法不同,本文站在顾客这个需求方的角度,构建顾客满意度视角下银行核心竞争力的评价指标体系,通过调查获得顾客对四大国有银行评价数据,采用主成分分析......
[期刊论文] 作者:吴婷,聂亚菲,杨涛, 来源:黑龙江教育:高教研究与评估 年份:2017
以职业操守、业务水平、创新能力和品格修养为主要内容的教务职业素养,与教务管理质量正相关,是高校破解教育管理难题的必备条件。文章在厘清高校教务管理职业素养内涵及提升...
[期刊论文] 作者:同淑荣,聂亚菲,梁晓雁, 来源:科技管理研究 年份:2018
根据市场需求及平台特点,结合盈利模式的组成要素从价值对象、价值主张、价值创造、价值实现和价值保护5个方面设计机器人电子商务平台盈利模式;进一步,运用e3-value建模仿真...
[期刊论文] 作者:潘艳平,刘国买,聂亚菲,, 来源:宜春学院学报 年份:2010
利用柯布—道格拉斯生产函数,计算得出福建省劳动产出弹性系数,以及近八年来福建省高等教育对经济增长的贡献率。通过纵、横向比较分析发现,福建省高等教育对经济增长有一定...
[期刊论文] 作者:陈俊杰, 同淑荣, 聂亚菲, 张静文,, 来源:计算机工程与应用 年份:2019
在资源受限项目调度问题中,将可更新资源进一步拓展为具有胜任力差异的人力资源,建立考虑胜任力差异的人力资源受限项目调度问题模型,该模型是对传统多模式资源约束项目调度...
[期刊论文] 作者:陈俊杰,同淑荣,聂亚菲,张静文, 来源:未来与发展 年份:2018
从人员技能水平具有显著差异的视角,研究多项目人力资源调度问题。首先基于改进的立方体模型,提出人员工时系数的概念及估算公式,建立混合整数规划模型,限定任务工作量、资源...
[期刊论文] 作者:陈俊杰, 同淑荣, 聂亚菲, 张静文,, 来源:工业工程与管理 年份:2004
在资源受限项目调度问题中,将可更新资源拓展到存在胜任力差异性的人力资源,构建了考虑不同胜任力水平的人力资源约束项目调度问题模型,该模型是对传统多模式资源约束项目调...
[期刊论文] 作者:陈俊杰,同淑荣,王曜,聂亚菲,张静文, 来源:运筹与管理 年份:2020
基于人员胜任力是影响工作绩效的关键因素,将资源受限项目调度问题中的可更新资源通过一系列科学合理的方法或者手段转变为存在胜任力差异的人力资源,由此构建起一个强调胜任...
相关搜索: