搜索筛选:
搜索耗时0.1006秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 21 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：肖祥国,,
来源：边疆经济与文化 年份：2011
由于市场竞争加剧,企业需要建立以战略为导向的人力资源培训体系。从培训的四部分即培训需求分析、培训计划制定、培训方案实施、培训评估反馈看,构建以战略为导向的人力资源...
[期刊论文] 作者：肖祥国,,
来源：科技资讯 年份：2007
本文通过对过去员工培训需求分析的理论进行研究,再结合企业实际运用的程度,发现过去培训需求培训理论在指导企业培训实践过程中,存在一定的缺陷,针对其缺陷,本文从一个新的...
[期刊论文] 作者：肖祥国,,
来源：商业时代 年份：2012
关键绩效指标设置的问题深深困扰着企业绩效考核工作有效开展。通过对企业这项工作实际运作及其存在主要问题的研究,本文提出一个新的更加便于操作的有效的模型:B-SCF,通过这...
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：经济研究导刊 年份：2016
针对现在国家大力倡导大学生进行创业,但是大学生创业成功率比较低这一情形,探讨解决之道。主要从影响大学生创业成功的心理因素表现、大学生产生这些心理因素的原因,以及保...
[期刊论文] 作者：肖祥国,,
来源：经济研究导刊 年份：2014
《人力资源开发与培训》课程是人力资源管理专业的核心课程之一。高职院校的《人力资源开发与培训》课程教学更加注重实际操作。但是在实际教学过程中存在一些问题，使得该课程......
[期刊论文] 作者：肖祥国,,
来源：北方经济 年份：2011
目前中小企业对员工培训的重要性虽已形成共识,但在实际工作中仍存在一些问题,导致培训流于形式,效果不佳甚至失效。因此,应该从战略高度重视和加强员工培训,并建立有效的员...
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：黑河学刊 年份：2020
从培训需求分析意义及存在的问题切入,指出目前企业培训效果不佳的原因。很多企业培训效果不好,其实是培训的第一个环节的工作没有做好导致的,就是忽视了培训需求分析重要性,...
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：合作经济与科技 年份：2019
本文从培训需求分析的概念入手,分析培训需求分析的作用,介绍三要素培训需求分析模型包含的三个方面的内容,以及三要素培训需求分析模型操作步骤和方法,以及在操作三要素培训...
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：都市家教：上半月 年份：2011
阅读教学是小学语文教学中的重中之重，与写作教学一样，是字、词、句、段、篇基本功的“组装”、运用和熟练的过程。同时，可以让学生拓宽视野、获得知识、积累丰富的信息资源、掌......
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：边疆经济与文化 年份：2019
文章从企业文化的内涵以及企业文化所包含的几个层面,特别是对企业精神文化所包含的几个关键内容进行阐述,强调了企业精神文化与企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化的...
[期刊论文] 作者：肖祥国,,
来源：黑河学刊 年份：2009
人才测评的思想和工具引入中国,在中国产生了很大的影响。现在很多企业,特别是一些比较大的企业都采用人才测评一些工具进行人才招聘。但是,人才测评实施的效果并不理想,原因...
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：黑河学刊 年份：2009
人才测评在我国企业的人才招聘中受到青睐,企业希望通过人才测评招到合适的人才,降低人才的流动率,提高人才的有效配置,可是在实践中效果并不明显。人才测评作用和现状,分析...
[期刊论文] 作者：肖祥国,,
来源：经济师 年份：2014
《绩效与薪酬管理》课程专业性比较强，理论性比较强，很多教师为此头痛不已，高职院校教师尤甚，而任务驱动教学法可以很好地解决这一问题。文章从任务驱动法在高职院校《绩效与薪酬......
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：合作经济与科技 年份：2018
平衡记分卡引入到中国时间比较长了,很多企业在积极探索使用,但是成效不大。原因当然是多方面的,但深入分析研究,其根本原因在于大部分企业只是注重其形而忽略其神,平衡记分...
[期刊论文] 作者：肖祥国,
来源：技术与市场 年份：2010
从大学生择业就业的实际入手,分析其存在问题的原因;阐述职业生涯规划的意义;论述职业生涯规划的步骤。...
[学位论文] 作者：肖祥国,
来源： 年份：2006
在市场竞争非常激烈的今天，绩效考核已越来越为企业所重视，已成为企业人力资源管理的核心。但是在实际实施过程中却遇到了很多的问题，特别是中小型企业。中国大部分中小型企业的绩效考核流于形式，根本起不了多大作用。金辉科技实业有限公司是我国一家国有企业旗下的......
[期刊论文] 作者：肖祥国,宋英姿,
来源：技术与市场 年份：2020
人力资源外包服务越来越为企业所重视,选择人力资源外包,不但可以利用服务机构的专业优势在较短时期内提高企业内部人力资源管理水平,更重要的是可以提高管理效率,降低管理成...
[期刊论文] 作者：黄心雨, 肖祥国,,
来源：技术与市场 年份：2021
分析制造企业建立供应商管理的意义,阐述供应商管理的原则,介绍了制造企业建立供应商管理体系操作步骤以及供应商评价指标的提炼方法,为科学地建立供应商评价管理体系提出了...
[期刊论文] 作者：肖祥国,刘轩,,
来源：合作经济与科技 年份：2017
通过对高职院校大学生就业质量基本特点进行阐述，在此基础上对高职院校大学生就业质量特点的形成原因进行分析，然后提出改善高职院校大学生就业质量的对策。...
[期刊论文] 作者：肖祥国,胡激,,
来源：时代教育（教育教学版） 年份：2008
仁爱是我国传统伦理的核心,在现代社会它具有了新的内涵,本文是首先全面介绍了仁爱现代丰富的内涵,然后通过调查了解当代大学生的仁爱观的特征,最后对当代大学生的仁爱观的特...
相关搜索：
