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[期刊论文] 作者：胡公明,
来源：上海企业 年份：1991
按职代会工作的要求,大中型企业的职工代表一般占全体职工的5%左右。实践证明,这5%左右代表的作用发挥如何,将直接影响到职代会的质量。特别是在关系到职工切身利益的问题上...
[期刊论文] 作者：胡公明,黄森林,
来源：上海经济 年份：1995
私营企业主往往以用工自由为名随意辞退职工,并逃避辞退职工时应负责任。私营企业中职工的劳动权利实质上处于无保障状态。私营企业无行政主管,并不意味着私营企业的劳动关系...
[期刊论文] 作者：胡公明,吴其新,
来源：黑色金属矿山通讯 年份：1990
...
[期刊论文] 作者：胡公明,吴耀忠,
来源：上海企业 年份：1991
搞活大中型企业关系到我国经济的发展和社会主义制度的巩固,如何增强大中型企业的活力,充分发挥其骨干作用,成为经济学界和企业界的热点,作者认为除了从企业外部条件和内部管...
[期刊论文] 作者：胡公明,黄森林,徐文斌,戴钱鑫,,
来源：上海经济 年份：1995
私营企业主往往以用工自由为名随意辞退职工,并逃避辞退职工时应负责任。私营企业中职工的劳动权利实质上处于无保障状态。私营企业无行政主管,并不意味着私营企业的劳动关系...
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