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[期刊论文] 作者：脱雨陇,,
来源：中国卫生标准管理 年份：2015
目的总结新形势下医疗纠纷的防范对策。方法选取2013年1月~2014年1月(对照期)医疗记录共68份,调查该时期医疗纠纷具体发生情况,再制定出针对性防范对策,于2014年1月~2014年10...
[期刊论文] 作者：脱雨陇,,
来源：人力资源管理 年份：2015
当前，随着知识经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，人民就医期望的不断升高，医院的建设和管理就需要科学性和可持续性，医院的人事管理制度更是需要有所突破。本文分析了医院人......
[期刊论文] 作者：脱雨陇, 丁晓彤,,
来源：中国卫生标准管理 年份：2018
医疗质量是医院赖以生存的根本,是评价医院整体水平最重要的标准,包括工作效率、医疗费用合理性、社会对医院整体服务功能评价的满意程度,涵盖了诊疗质量的内容和医院服务质...
[期刊论文] 作者：脱雨陇,丁晓彤,,
来源：中国卫生标准管理 年份：2015
目的探讨公立医院系统服务质量评价体系以及提高服务质量面临的主要问题。方法建立有效的医疗服务质量评价体系需提高医疗服务质量,把患者满意度纳入评价指标。结果加强患者...
[期刊论文] 作者：脱雨陇, 丁晓彤,,
来源：中国卫生产业 年份：2019
医院管理理念对医院的发展起到本质上的指导作用,医院管理者需秉承着与时俱进、理念创新的思维模式,理论联系实际,展开对医院管理理念的实践和探索,进而对医院进行有效管理,...
[期刊论文] 作者：脱雨陇, 丁晓彤,,
来源：中国卫生产业 年份：2019
医院是对人才的技术专业化水平要求相对较高的单位,人力资源管理水平对医院的运行和发展起到至关重要的作用。人力资源管理引进人才并通过对员工的评估与考察,不断提升员工的...
[期刊论文] 作者：脱雨陇,丁晓彤,
来源：中国卫生标准管理 年份：2017
公立医院是我国基本医疗的主体,肩负着医疗卫生服务和公共卫生服务的责任,是同时具备公益性和福利性的社会公益单位。我国的医疗卫生管理起步较晚,在计划经济体制下建立了现...
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