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[期刊论文] 作者：范意婷,,
来源：中国市场 年份：2021
文章基于人工智能背景,以MD集团业财融合的应用进行案例分析,研究企业如何主动向“人工智能+”靠拢,重塑会计流程,实现业财融合,并借助业财融合打破各部门孤立、信息孤岛的尴...
[学位论文] 作者：范意婷,
来源：华南师范大学 年份：2012
公司薪酬安排是管理者实施盈余管理行为的重要动因之一。现阶段我国上市公司治理结构还不完善，公司高管受到有效监督和制约的机制还相对薄弱，而基于薪酬与业绩相挂钩的激励契约......
[期刊论文] 作者：范意婷,
来源：中国市场 年份：2021
文章基于人工智能背景,以MD集团业财融合的应用进行案例分析,研究企业如何主动向“人工智能+”靠拢,重塑会计流程,实现业财融合,并借助业财融合打破各部门孤立、信息孤岛的尴...
[期刊论文] 作者：范意婷,
来源：中国市场 年份：2021
[摘 要]文章基于人工智能背景，以MD集团业财融合的应用进行案例分析，研究企业如何主动向“人工智能 + ”靠拢，重塑会计流程，实现业财融合，并借助业财融合打破各部门孤立、信息孤岛的尴尬局面，使企业信息透明化、利用高效化，打破企业瓶颈，提升管理能力，为企业管理者决策提......
[期刊论文] 作者：范意婷,
来源：商场现代化 年份：2021
在“大智移云”的背景下,公司实行业财融合对资源进行有效整合,有助于营运水平的提高.本文的目的是在归纳整理已有文献的基础上,以M公司实施业财融合的思路、方式作为例,探析M公司是否实现了其实施业财融合的初衷,以及其实施业财融合后对公司的绩效有何影响,并......
[期刊论文] 作者：范意婷,
来源：商场现代化 年份：2021
在"大智移云"的背景下,公司实行业财融合对资源进行有效整合,有助于营运水平的提高。本文的目的是在归纳整理已有文献的基础上,以M公司实施业财融合的思路、方式作为例,探析M公司是否实现了其实施业财融合的初衷,以及其实施业财融合后对公司的绩效有何影响,并根......
[期刊论文] 作者：朱琪, 范意婷,,
来源：经济学家 年份：2004
近年来,随着行为经济学对传统经济学领域研究的不断渗透,劳动工资理论深受影响,尤其是基于心理与行为视角的观察和实验方法技术的引入,工资决定的微观基础不断充实,逐渐演化...
[期刊论文] 作者：郝美丽,范意婷,
来源：广东教育:职教 年份：2021
一、引言随着互联网信息技术的普及和经济全球化进程的加速,企业规模快速扩张,下属分支机构不断增加,延续分散式组织管理模式引发的协调难度大、规模不经济、管理成本高等问...
[期刊论文] 作者：梁秀萍,范意婷,,
来源：现代商贸工业 年份：2011
随着传统的"股东至上"的公司治理模式的缺陷日益突出,"利益相关者"公司治理的模式受到越多越多的青睐,国内外相关的研究成果丰硕。为此,总结了利益相关者公司治理的理论基础,...
[期刊论文] 作者：范意婷, 梁秀萍,,
来源：现代商贸工业 年份：2011
近年来,有关资本结构与企业价值的研究层出不穷,但由于研究对象和衡量企业价值的指标各异,导致结论不尽相同。在回顾相关的资本结构理论的基础上,以房地产企业为研究对象,引...
[期刊论文] 作者：邱群霞,范意婷,,
来源：现代商贸工业 年份：2016
随着企业财务信息化的发展,财务软件的应用越来越广泛,且种类繁多。财务软件应用课程作为高职院校财务专业开设的核心课程之一,其教学的内容和效果直接关系到学生毕业后的竞...
[期刊论文] 作者：范意婷,邱群霞,
来源：现代商贸工业 年份：2015
收集2009年--2013年沪深两市603家A股上市公司的样本数据加工分析，构建回归模型探讨上市公司盈余管理对高管薪酬是否以及如何产生影响。研究发现，在“业绩～薪酬”挂钩的薪酬设计......
[期刊论文] 作者：范意婷,邱群霞,
来源：现代商贸工业 年份：2016
培养高素质的技术应用型人才是高职教育的目标,高职教育目标的特性决定了其相关课程的特色.财务会计是高职财会专业的核心课程之一,是会计基础理论、方法和技能的进一步深化,...
[期刊论文] 作者：邱群霞 范意婷,
来源：现代商贸工业 年份：2015
摘要：内部审计活动的全过程控制对于提高企业的内部审计质量至关重要。从企业内部审计的各个环节：准备环节、审计实施环节、审计报告环节、审计后续环节出发，深入细致的探究内部审计质量的全过程控制。 关键词：内部审计；内部审计质量；内部审计质量全过程 中图分......
[期刊论文] 作者：范意婷 邱群霞,
来源：现代商贸工业 年份：2015
摘要：收集2009年-2013年沪深两市603家A股上市公司的样本数据加工分析，构建回归模型探讨上市公司盈余管理对高管薪酬是否以及如何产生影响。研究发现，在“业绩-薪酬”挂钩的薪酬设计下，盈余管理对高管薪酬有正向影响，即管理当局会出于薪酬动机而实施盈余管理来增加其......
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