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[期刊论文] 作者：刘红雨, 史美景, 蒋步锦, 朱玉霞, 莫永巧, 丁亚强, 刘艳,
来源：现代医院管理 年份：2017
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[期刊论文] 作者：刘红雨,史美景,蒋步锦,朱玉霞,莫永巧,丁亚强,刘艳秋,刘歆,
来源：现代医院管理 年份：2017
现行“按床定人”的编制标准导致三级医院人力资源配置失衡,限制了医院的可持续发展。通过对基于工作量、床位数＋工作量、基本＋附加编制等编制管理思路进行系统分析研究,笔者认......
[期刊论文] 作者：史美景,刘红雨,蒋步锦,朱玉霞,莫永巧,丁亚强,刘艳秋,刘歆,
来源：江苏卫生事业管理 年份：2017
目的：总结评价扬州市某三甲医院近8年人才招聘效果。方法：通过对2008年至2015年人才招聘数据进行分析,从及时性、质量和满意度三个方面评价招聘效果。结果：计划完成率保持在80%......
[期刊论文] 作者：刘红雨,史美景,蒋步锦,朱玉霞,莫永巧,丁亚强,刘艳秋,刘歆农,,
来源：现代医院管理 年份：2017
现行“按床定人”的编制标准导致三级医院人力资源配置失衡,限制了医院的可持续发展。通过对基于工作量、床位数+工作量、基本+附加编制等编制管理思路进行系统分析研究,笔者...
[期刊论文] 作者：史美景,刘红雨,蒋步锦,朱玉霞,莫永巧,丁亚强,刘艳秋,刘歆农,,
来源：江苏卫生事业管理 年份：2017
目的:总结评价扬州市某三甲医院近8年人才招聘效果。方法:通过对2008年至2015年人才招聘数据进行分析,从及时性、质量和满意度三个方面评价招聘效果。结果:计划完成率保持在8...
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