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[期刊论文] 作者：菅锦红,,
来源：现代商业 年份：2009
目前不少企业技工日益短缺乃至断层,关键岗位能工巧匠青黄不接,一些绝活已经失传或面临失传。并且社会上、企业中缺乏专门针对他们的有效激励机制。长此以往,这种现状会给我...
[报纸论文] 作者：菅锦红,,
来源： 年份：
内容提要：抓基层党建，关键是克服“两张皮”、“一般化”问题，将虚功实做，让党建与中心工作实现深度融合。地质工作是国家先行性和基础性工作，其党建思想政治工作为单位发展提供着......
[期刊论文] 作者：菅锦红,,
来源：人力资源管理 年份：2015
目前我国地勘单位大都局限于事业单位管理模式，激励形式过于简单、激励方法不系统，考核体系不健全，管理理念不符合人的发展需要。本文以B地勘单位（以下简称t3单位）为例，首先，阐述了......
[期刊论文] 作者：菅锦红,
来源：基层建设 年份：2014
摘要：研究新时期地勘单位青年思想政治工作的规律、正确地教育引导青年，对于地勘单位今后的建设与发展具有举足轻重的战略意义。本文首先分析了新时期做好地勘单位青年思想政治工作的必要性，然后归纳了新时期勘单位思想政治工作存在问题，最后详细阐述了做好新时期地......
[期刊论文] 作者：菅锦红,
来源：经济研究导刊 年份：2021
新时期地勘事业单位分类改革已进入攻坚阶段,中层干部是组织的核心人才,是承上启下的中流砥柱,是维系事业顺利发展的重要保障,在改革发展中的作用至关重要.要想充分发挥中层干部的作用,主要从四方面入手,即把好“铸魂育人”思想关,把好“选人用人”入口关,把好......
[期刊论文] 作者：菅锦红,
来源：经济师 年份：2022
地质工作是基础性、先行性工作，对保障社会经济发展有重要意义。我国地质勘查单位具有技术密集、条件艰苦等特征。过硬的干部人才队伍是地勘单位改革发展的重要保障。新时期，地勘单位存在领军型人才缺乏、人才梯队建设有待加强等问题。文章以某地质院为典型案例进......
[期刊论文] 作者：菅锦红,
来源：经济师 年份：2022
地质工作是基础性、先行性工作,对保障社会经济发展有重要意义.我国地质勘查单位具有技术密集、条件艰苦等特征.过硬的干部人才队伍是地勘单位改革发展的重要保障.新时期,地勘单位存在领军型人才缺乏、人才梯队建设有待加强等问题.文章以某地质院为典型案例进行......
[期刊论文] 作者：段金平,菅锦红,,
来源：城市地质 年份：2014
由北京市地质研究所承担的＂华北地区重要地质遗迹调查（北京）＂项目近日通过中国地质调查局组织的专家评审。项目在全面收集、分析资料的基础上,对北京市50处重要地质遗迹点（区）进行......
[期刊论文] 作者：段金平,菅锦红,,
来源：城市地质 年份：2014
日前，北京市地勘局派出技术队伍完成了《北京市突发地质灾害详细调查》和《北京市地灾隐患避险路线及避险场地（所）现状调查评价》工作。 该项工作通过遥感解译、地面调查、测绘......
[期刊论文] 作者：段金平,菅锦红,
来源：城市地质 年份：2010
日前从北京市地质研究所获悉，由该所参与策划的房山世界地质公园博物馆主体工程目前已经完工，预计今年5月可开门迎客。该博物馆位于北京房山区长沟镇，是世界地质公园的地标性建......
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