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[期刊论文] 作者：覃大嘉,,
来源：战略决策研究 年份：2012
国家文化对跨国员工态度行为的重大影响是全球化时代管理学的重要议题。本文从组织行为学的国际视角与我国国家和谐文化的观点出发,以我国企业员工为研究对象,运用因素分析与...
[期刊论文] 作者：梁育民, 覃大嘉,,
来源：新经济 年份：2013
博弈论有个著名的案例，即所谓的囚徒困境。实际上宇宙间普遍存在各种两难困境，而充满智慧的华夏先人早就为我们指出了解决两难困境的基本路径，那就是太极思维所提倡的阴阳两极和......
[期刊论文] 作者：覃大嘉,刘人怀,,
来源：科技管理研究 年份：2015
运用全球价值链分析框架，跨人资与战略学科视角，对广东4家大型外资代工企业进行多案例研究，比较分析在华OEM业者，如何制定劳动力升级创新战略，解决价值链转型升级面临的“技工荒”......
[期刊论文] 作者：覃大嘉,杨韶刚,,
来源：学术研究 年份：2012
将体现中华文化底蕴的和谐与道德领导结合起来，实证研究在中国特定文化背景下领导者的道德水平对组织和谐精神的影响发现，员工对道德领导的评价与员工在组织中感受到的和谐程度......
[期刊论文] 作者：覃大嘉,梁育民,,
来源：广东社会科学 年份：2013
本文立足于易学视角,融合体现我国文化底蕴的“和谐”与西方管理实践,验证出在我国企业构建和谐组织,可以显著地提升企业经营绩效.通过量化实证方法,本文以外资OEM企业的中国...
[期刊论文] 作者：刘人怀,覃大嘉,左晓安,,
来源：新经济 年份：2014
一、引言国家统计局数据显示,2013年1-5月,由于国内综合成本上升、出口形势严峻,曾是全球服装最大制造基地的广东省,虽仍保住了其国内服装生产第一大省的地位,且出口外销...
[期刊论文] 作者：覃大嘉,吴东旭,毛蕴诗,,
来源：学术研究 年份：2011
文章通过整合全球价值链、资源基础观和制度基础观,对金融危机对中国天生国际化OEM企业的影响进行经验研究。结果表明,冲击主要体现为需求下降与财务困难。另一方面,危机也有...
[期刊论文] 作者：覃大嘉, 呼玲妍, 刘人怀,,
来源：管理评论 年份：2018
中国制造业创新与转型的基础是劳动力升级,与人资管理实践息息相关,但过去结合中国文化与人力资本视角分析相关议题的研究较少。鉴于此,本文基于易学阴阳和谐理论,探讨在转型...
[期刊论文] 作者：刘人怀, 覃大嘉, 梁育民, 左晓安,,
来源：战略决策研究 年份：2013
中国产业工人为改革开放以来中国经济社会等各方面的快速发展作出了重要贡献，中国多年持续快速发展则为中国产业工人“中国梦”的实现奠定了雄厚基础。近年来，中国经济、产业发......
[期刊论文] 作者：刘人怀,覃大嘉,左晓安,梁育民,,
来源：新经济 年份：2013
中国过去以廉价而丰富的劳动力优势,借助改革开放大潮,积极承接国际鞋业品牌的制造订单,成功嵌入全球价值链体系(Global Value Chain,GVC),一跃成为世界最大的鞋业代工厂...
[期刊论文] 作者：覃大嘉, 杨颖, 刘人怀, 李亚, 江峰,,
来源：管理科学 年份：2018
技能员工是中国制造业员工队伍的骨干,在创新压力下,有效管理这些员工,降低其离职意向,已成为中国制造业企业发展创新能力的重要基础。已有研究多聚焦于高科技或研发人才的创...
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