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[学位论文] 作者：许如荔,,
来源： 年份：2012
激励是薪酬最重要的功能之一。薪酬激励是利用薪酬政策调动员工积极性，提高生产效率的一种方式。传统的薪酬激励是围绕分配制度展开的，通过富有竞争力的工资福利来吸引和激励员......
[期刊论文] 作者：许如荔,,
来源：财会月刊 年份：2011
本文针对创业板上市公司特征，构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。然后在此基础上以2009年上市的35家创业板公司2010年的业绩表现为研究对象进行因子分析，得到这35家企...
[期刊论文] 作者：许如荔,
来源：同学少年 年份：2004
我是一条缺氧的鱼,我不用鳃呼吸,我用我的思想呼吸。我是一条厌倦了思考的鱼,我的思想要腾飞。于是,我跃出学习的海洋,飞向音乐的城池,因为有时候,音乐的熏陶胜过海水的滋润...
[期刊论文] 作者：朱启明,许如荔,,
来源：贵州财经学院学报 年份：2011
针对创业板特征,构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。在此基础上搜集了2009年上市的35家创业板公司2010年的指标数据,并运用因子分析和熵值法优化指标并对优化后的指...
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