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[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：未来与发展 年份：2003
一、文化产业的兴起及其作用在20世纪晚期,随着科技的飞速发展,社会物质财富的极大丰富,使人们的物质需求得到了前所末有的满足,同时人们的精神文化需求也以前所未有的...
[期刊论文] 作者：许项发,
来源：西安财经学院学报 年份：2003
在情感消费时代,企业不再以质量达标、自己满意为经营理念,而是以顾客满意、赢得顾客高度忠诚为经营理念。企业营销策略不再以争取或保持市场占有率为主,而是以保持顾客份额...
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：特区经济 年份：2006
2005年在全国城市50强中,西安的科技竞争力位居第7位,人才竞争力名列第17位,综合竞争力为第35位,已失去昔日前三的辉煌。人才总量不足,结构不合理,从业者文化素质低,高技能人...
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：理论导刊 年份：2002
在当今能力竞争时代,企业的战略目标和管理重心已转向核心竞争力.我国企业该如何认识核心竞争力,通过哪些途径构建它?在核心竞争力管理活动中,管理者的角色和管理职能将发生...
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：西安财经学院学报 年份：2008
在科学分析现阶段西安文化产业发展中存在的主要问题的基础上,借鉴美、欧、韩文化产业发展的成功经验,依据西安文化产业的比较优势和西安经济社会发展之现状。笔者认为,西安...
[期刊论文] 作者：许项发,
来源：陕西工商学院学报 年份：1995
企业公关十大误区许项发舶来品公共关系作为一种先进的经营管理思想，在八十年代初随着改革开放的春潮登上中国大陆，很快就为越来越多的国人接受和运用。十多年来中国公关事业在......
[期刊论文] 作者：许项发,
来源：经济问题探索 年份：2005
几乎所有企业都有员工在工作中将自己的一部分人力资本关闭起来.这是由于企业的行为不符合员工的志意与偏好,员工对回报不满意,对人力资本产权不满意,对企业的管理制度不满意...
[期刊论文] 作者：许项发,
来源：经济问题探索 年份：2005
陕西人力资本投资主体主要有政府、家庭、企业及其他社会组织和个人.尽管政府和家庭尽了最大努力,但因经济落后,投入严重不足.各个主体投资目的不尽相同,政府为推动经济社会...
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：求实 年份：2004
一、科学制定农村人力资源开发规划农村人力资源开发首先要根据我国现代化的战略部署,并结合人才强国战略以及农村实际制定切实可行的人力资源开发规划....
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：江苏商论 年份：2005
顾客满意战略已日益成为企业占有更多顾客份额，获得竞争优势的整体经营手段。顾客满意与忠诚的前提条件是员工满意与忠诚，让顾客参与产品的设计开发，提供令顾客满意的全程服务和......
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：未来与发展 年份：2008
陕西文化产业发展选择资源型和政府主导型的公众需求开发、特色推进、集约化经营、产业综合、双向开放和政府保护相结合、西安中心产业集群等模式，是在科学分析现阶段陕西文化......
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：陕西经贸学院学报 年份：1998
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[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：理论导刊 年份：2009
结合陕西的实际，建立陕西科技特派员制度是建设社会主义新农村的迫切要求。这项制度的实施可分为启动阶段、互动阶段、自动阶段依次推进的三种运行模式。在不同的模式中政府的......
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：成人教育 年份：2007
我国产业工人有三分之二是农民工,农民工职业技能培训直接影响着我国产业现代化进程和经济社会发展。对于这一问题是必须从战略高度给予充分重视。科学制定农民工培训规划,增...
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：西安财经学院学报 年份：2013
如何从文化资源大省走向文化产业大省,是陕西政府和文化产业界的紧迫任务和重大课题。文章通过对极其丰富的陕西历史文化资源进行分类,分析其现状,在全面研究陕西历史文化资...
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：商业研究 年份：2005
在当今经济文化一体化的时代,文化需求替代物质需求成为人们的第一需求,企业间的一切竞争实为文化力的竞争和较量.企业的价值力、商品力、营销力、创新力、形象力、执行力、...
[期刊论文] 作者：许项发,,
来源：陕西工商学院学报 年份：1996
论公共关系、ＣＩ战略、ＣＳ战略三者的关系许项发公共关系，又称公众关系，是英文Ｐｕｂｌｉ’ｃＲｅｌａｔｉｏｎｓ（简称ＰＲ）的中文译称，是社会组织为塑造组织形象，通过传播、沟通、协调等手段来影响公众，内求团结，外求发展的经......
[期刊论文] 作者：许项发,
来源：南都学坛 年份：2003
一、优秀的企业文化是核心竞争力的核心DNA任何动植物都有自己与众不同的核心基因,核心基因决定着它们的优胜劣汰.企业也有自己的核心基因,这就是富有个性的优秀企业文化....
[期刊论文] 作者：许项发,
来源：中国人才 年份：2003
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[期刊论文] 作者：许项发,
来源：理论导刊 年份：2007
解决“三农”问题的核心是亿万农民身份的转变。每年1．5亿农村劳动力进城务工，贡献青春，年老体衰后再回到农村务农，只是增加农民收入的一种措施，而非真正意义上的人口迁移和身份转......
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