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[期刊论文] 作者：谢克海,,
来源：现代国企研究 年份：2014
【正】HR从业者在很多时候都是被赶着说你们要把激励、考核、培训搞好,其实那些东西是第二位的。第一位的是什么?是人。人若不行,所有的激励、培训都是无效的。方正成立于198...
[期刊论文] 作者：谢克海,白文杰,,
来源：人力资源管理 年份：2010
人力资源的三个基本问题:问题一,HR应该忙什么?我们的工作方向是什么?怎样才能成为真正意义上的战略伙伴?问题二,HR应该怎样忙?我们的工作模式是什么?问题三,HR应该具备哪些...
[期刊论文] 作者：B.约瑟夫·派恩, 德尔伍德, 詹姆斯 H.吉尔摩, 谢克海,
来源：IT经理世界 年份：2004
要想实现收入增长,提供更多的工作机会,我们必须把体验营造作为一种全新的经济形式去努力实现。"产品和服务已经远远不够",这句话是《体验经济》1999年精装版的副标题。...
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