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[学位论文] 作者：谢慎兰,
来源： 年份：2004
21世纪的经济竞争，归根结底是人才的竞争。中国加入WTO后，经济全球化将越来越深刻地影响着我国的企业，这必将加剧企业的人才竞争，所以企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存与发展。薪酬激励是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的一种最......
[期刊论文] 作者：吴良刚,谢慎兰,
来源：湖南经济管理干部学院学报 年份：2003
面对风起云涌的绿色浪潮和绿色消费热的节节高涨,各类绿色产品纷纷涌入市场,它以其优于传统产品的健康和环保功能而成为市场新宠.房地产企业也不甘落后,相继打出了"绿色"旗号...
[期刊论文] 作者：凌小萍, 谢慎兰,,
来源：理论月刊 年份：2008
科技传播是人类传播的一个重要分支，它包含科技传播主体、科技传播媒介、科技传播内容、科技传播受传者、科技传播效果五个基本要素及学术交流、科学教育与科学普及三个层次。......
[期刊论文] 作者：马殷华,谢慎兰,,
来源：学报编辑论丛 年份：2007
为了探讨学术期刊社人力资源对期刊社发展的重要性,运用人力资源开发与管理的理论,分析了学术期刊社人力资源的6个特性,及其人力资源开发与管理的4个显著特点。要实现学术期...
[期刊论文] 作者：马殷华,谢慎兰,李小玲,,
来源：编辑学报 年份：2010
对广西高校学报编辑部编辑岗位制度、考核形式与考核标准、福利待遇等方面进行调查,并简要分析讨论了存在的问题,提出了应对建议。...
[期刊论文] 作者：马殷华,谢慎兰,李小玲,
来源：大众科技 年份：2011
阐述建立高校学报编辑绩效考核指标体系的意义,探讨体系设计的原则、内容、具体要求和指标确定,提出编辑绩效考核表的具体设计方案。...
[期刊论文] 作者：马殷华,李小玲,谢慎兰,,
来源：科技管理研究 年份：2009
从广西高校学报人力资源现状个案入手，分析探讨当前高校学报人力资源的特点和存在的问题，并从学报的功能发展与学校总体发展、期刊发展态势对人力资源继续教育和信息化的需求、......
[期刊论文] 作者：马殷华,李小玲,谢慎兰,,
来源：中国科技期刊研究 年份：2009
为适应新的事业体制下高校学报的规范运行,从广西高校学报人力资源现状个案入手,研究其人力资源的特点和存在的问题,并结合《高等学校出版体制改革工作实施方案》的要求,针对...
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