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[期刊论文] 作者：谢良鸿,,
来源：人力资源 年份：2015
人力资源工作者(以下简称“HR”),经常会面临这样的处境:进行工作汇报时,要用什么方法来总结信息并表达自己的观点?哪一种思考方法能帮助自己写出逻辑清楚、条理分明、容易理...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,,
来源：人力资源 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,,
来源：人力资源管理 年份：2009
微软中国终身荣誉总裁唐骏跳槽到新华都事业集团股份有限公司出任总裁兼CEO，中国的“打工皇帝”加盟一个不为公众熟知的公司，用十亿元的天价年薪，再次使唐骏成为各种媒体关注的......
[期刊论文] 作者：谢良鸿,,
来源：人力资源 年份：2014
人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题:目标设定不清晰、员工有抵触情绪、得不到高层支持、考核流于形式等,导致绩效管理无法发挥功能。问题根源在于企业在推行绩效...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：新闻战线 年份：1999
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[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：人力资源 年份：2014
2013年11月22日，一条新闻成为大家关注的焦点：上海“沪七条”出台后，上海在预售证发放方面明显收紧，加上限购限贷升级，焦虑房东一夜降价50万。随着国家对房地产行业宏观调控力度的进一步加强，原本炙手可热的住宅地产逐渐“降温”，越来越多的房地产开发商把投资重点逐步......
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：人力资源 年份：2014
最近，管理大师拉姆·查兰在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《分拆人力资源部》的文章，文章爆出一个惊人的观点：“是时候跟人力资源部门说再见了。”此语一出，立即在业界掀起轩然大波。拉姆·查兰认为，多数HR是以流程为导向的“通才”，熟知人员福利、薪酬和劳工关系......
[期刊论文] 作者：谢良鸿,,
来源：人力资源 年份：2009
“21世纪什么最贵?是人才”。这是电影《天下无贼》中葛优的一句经典台词,现在被传遍大江南北。当今社会,确实出现了“一将难求”的局面,人才竞争日趋激烈。随着大批跨国公司...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：人力资源 年份：2009
不久前，微软中国终身荣誉总裁唐骏正式宣布加盟新华都事业集团股份有限公司，出任总裁兼CEO，负责新华都集团日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等工作。中国的“打工皇帝”加盟一个不为公众熟知的公司，一时间，关于他的报道出现在各大杂志、报纸、网络......
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：中国房地产（市场版） 年份：2014
比尔·帕尔迪18岁开发自己的房子，24岁创办自己的公司。49年了，比尔·帕尔迪带着他的公司成为全美排名第一的地产商，业绩每年增长。...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：人力资源 年份：2010
企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争，而企业的人才，在很大程度上取决于其学习能力。从这个意义上讲，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争的最大优势是来自于比竞争对手更快的学习能力。有资料表明，在全球500强企业中，50％以上都是学习型企业，全世界排名前10位的......
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：人力资源 年份：2021
关于计划的重要性,古代先贤已经反复论证.明朝刘伯温在《百战奇略·计战》中说:“凡用兵之道,以计为首.”指挥军队作战的法则,应把研究各种情况、制定谋略作为首要考虑的事情...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,,
来源：人力资源 年份：2020
“赋能”是近年来管理领域的一个热门词语,按照《赋能》一书的描述: “赋能”的本质是组织权力的下放,将过去集中在少数人手中的权力合理赋予基层个体,让他们在明确组织目标...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,,
来源：企业文化 年份：2009
职业经理人的价值转型问题折射出我国市场经济在不断走向成熟,作为市场经济的主体——企业,在职业经理人的打理下,渐渐地向规范化的方向发展,同时也为职业经理人提出了价值观...
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：中国房地产·市场版 年份：2014
比尔·帕尔迪18岁开发自己的房子，24岁创办自己的公司。49年了，比尔·帕尔迪带着他的公司成为全美排名第一的地产商，业绩每年增长。 比尔·帕尔迪和他的公司 1950年，18岁的比尔·帕尔迪在底特律出售了他开发的第一栋房产——那五间带走廊的平房是帕尔迪房地产......
[期刊论文] 作者：谢良鸿,
来源：人力资源 年份：2022
“虽有智慧,不如乘势”,战略没有对错之分,但是有高下之别,任何一家志存高远的企业,都应深刻洞察产业趋势、政策走向、技术前沿、竞争格局,并结合自身资源与能力主动调整、优化战略,这样才能在市场上如鱼得水.然而,随着全球形势的多变急变,企业面临的商业和社会......
[期刊论文] 作者：谢良鸿,邱丘,,
来源：管理@人 年份：2011
引:谢良鸿先生所在的企业成立于1984年,经历25年的发展之后,如今已有员工近2000人,集团经营房地产开发整个产业链,主要开发中高端楼盘业务。这家企业的员工构成,80-90后占比...
[期刊论文] 作者：廖廓,白振良,康建,杨毅,谢良鸿,佟景国,罗文军,,
来源：人力资源管理 年份：2009
在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那...
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