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[期刊论文] 作者：谷云盛,仲娟娟,,
来源：林区教学 年份：2010
员工培训是企业增值的重要途径。目前,许多组织在培训上投入了大量资金,希望通过培训来改善组织绩效,但往往收效甚微。Newstrom（1986）在研究中指出,如果以货币形式来衡量,大约...
[期刊论文] 作者：谷云盛,俞晓莉,,
来源：林区教学 年份：2011
在瞬息万变的市场环境中,企业唯有培养一支优秀的研发队伍,快速创造出满足客户需求的好产品,才能立于不败之地。近年来,＂80后＂在研发队伍中迅速成长,他们从生力军转变为主力军......
[期刊论文] 作者：谷云盛,王全喜,,
来源：经营与管理 年份：2009
知识经济时代,知识型员工创造的价值正在成为创造社会财富的生力军。而承载知识、技能、信息、技术的人——知识型员工,成为企业之间竞争、资源合理配置的关键。彼得·德鲁克...
[期刊论文] 作者：谷云盛,孙倩倩,孙聪聪,,
来源：人力资源管理 年份：2009
管理学大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提到：“在21世纪，管理需要做出的最重要的贡献，是使知识型员工的生产率得到提高。”换句话说就是，知识型员工的绩效管理以及......
[期刊论文] 作者：谷云盛,张秋岚,杜以龙,,
来源：林区教学 年份：2015
跨界管理,这种从多角度、多视野看待问题,并提出解决问题方案的思维方式,早在2004年海信的中级后备人才培养中就已经有了尝试性的应用。2009年海信学院全面开展跨界研究工作,...
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