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[期刊论文] 作者：贺娟 刘泽惠 田毅,
来源：理论与创新 年份：2020
【摘 要】担保企业的竞争本质是人才的竞争，其中骨干员工是企业开展业务所必需的人才，在一定程度上参与或影响决策。加强骨干员工培训，对于推动人才梯度建设，实现担保企业战略目标，具有现实意义。本文从骨干员工培训体系构建出发，结合培训需求分析、培训计划与预算、......
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