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[期刊论文] 作者：李昶锦,姜梦甜,张妍,陶晶晶,贾舒迪,
来源：科学技术创新 年份：2020
本文主要针对工资总量分配是对与企业人力资源战略紧密关联的管理要素的研究。充分利用工资总量分配机制对企业的发展具有不可言喻的意义,它一方面影响雇员的求升、规范和保...
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