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[学位论文] 作者：赵丛勋,,
来源： 年份：2008
中国公共部门实施激励机制以来,在规定激励方式、内容、程序等的制度上及这些制度在落实过程中存在不同程度的问题,因此探讨如何将激励机制理论在中国公共部门人力资源管理中...
[期刊论文] 作者：赵丛勋,
来源：管理观察 年份：2011
人力资源管理已经成为知识经济环境下企业普遍面临的管理命题，本文主要从实践的角度在大量中国管理样板企业的经验基础上，化繁为简；总结提炼出八点共性特征，以期对其他企业提升人......
[期刊论文] 作者：赵丛勋,任静波,张明庆,
来源：国际石油经济 年份：2019
大庆油田基层存在规章制度体系和各专业管理体系共存现象,在落实岗位责任制方面存在诸多弊端,主要表现在:岗位责任多,难落实;规章制度彼此交叉和矛盾;考核粗放;岗位资料多,负...
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