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[学位论文] 作者：邱林丹,
来源：兰州大学 年份：2016
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[期刊论文] 作者：王海珍,邱林丹,王香儿,,
来源：华东经济管理 年份：2016
在实践中团队分裂十分普遍,然而却少有研究关注这一现象。文章通过探究其前因和后果,扩展了团队分裂的相关研究。一方面,文章提出关系感知(中国本土变量)和组织政治感知(外部...
[期刊论文] 作者：王海珍,邱林丹,张若勇,,
来源：管理学季刊 年份：2016
基于资源保存理论,本文探讨了辱虐管理对员工退缩行为的影响过程,并考察了员工感知的部门差错紧张氛围在其中的调节作用。利用54份领导数据、210份员工数据组成的领导—员工...
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