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[学位论文] 作者:邹太江, 来源:石河子大学 年份:2021
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[期刊论文] 作者:张霞,邹太江, 来源:新疆农垦经济 年份:2021
员工离职不仅增加企业成本,还降低企业的核心竞争力,随着新生代员工不断涌入职场,如何减少其离职引起企业高度重视.文章基于自我决定理论,聚焦新生代员工,探讨了包容型领导如何通过基本心理需求满足(自主、胜任、归属)作用于离职倾向,并对三种需求满足进行了对......
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