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[期刊论文] 作者：郁丽霏,,
来源：人力资源管理 年份：2015
集团化的XC公司随规模增大,涉及产业增多复杂。由于历史原因,公司做大做强,逐步发展成立集团,导致"集而不团"、业务发展失衡等现象,难以实现协同效益,总部也较难发挥应有...
[期刊论文] 作者：郁丽霏,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
随着企业的变革与发展,很多企业都已经发展成为了多层级的大型集团。但是在发展的过程中却不得不面对快速发展所带来的人力资源夹层困境。文中以W集团多层级集团体系所面临的...
[期刊论文] 作者：郁丽霏,,
来源：现代企业文化 年份：2018
企业家精神是企业文化发展的重要导向,积极的企业家精神能够促进企业自身各项文化落地生根.将企业家精神和企业文化统筹起来,能够促进企业持续发展的进程.民营家精神是民营企...
[期刊论文] 作者：郁丽霏,
来源：经营管理者·下旬刊 年份：2017
摘 要：文章以“互联网+”时代集团人力资源管理为写作对象，首先介绍了人力资源管理概念和“互联网+”的概念，接着分析的“互联网+”时代人力资源管理新趋势，立足以大数据为基础进行管理等等，最后介绍了“互联网+”时代人力资源管理对策，如提升员工价值体验、增强员工......
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