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[期刊论文] 作者：郎福臣,,
来源：北方经贸 年份：2015
在市场经济条件下,薪酬体系设计的合理性将直接影响到企业绩效的高低,因为企业绩效源自于员工绩效;如何强化薪酬的激励和约束效果,成为薪酬体系设计的重要关注点之一。...
[学位论文] 作者：郎福臣,,
来源： 年份：2005
本文从公共人力资源管理学视角,结合人力资源管理学、管理心理学、组织行为学理论对普通公务员的激励模式问题进行了研究。综合运用文献分析、结构化个别访谈、开放式问卷调...
[期刊论文] 作者：杨帆, 郎福臣,,
来源：人才资源开发 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：张宇,郎福臣,
来源：重庆大学学报：社会科学版 年份：2003
我国正处于大规模城镇化进程中,而多数农民转变为城镇市民后表现出各种心理不适应,本文采取访谈法进行研究,揭示城镇化后城镇新居民心理不适的主要表现及原因,从多层次和多角...
城镇新居民的自我心理调适与政府应对策略,The Self-psychology Adjusting and Government Countermeasures of the Urban New Ci
[期刊论文] 作者：张宇,郎福臣,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2004
我国正处于大规模城镇化进程中,而多数农民转变为城镇市民后表现出各种心理不适应,本文采取访谈法进行研究,揭示城镇化后城镇新居民心理不适的主要表现及原因,从多层次和多角...
[期刊论文] 作者：郎福臣等,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2003
摘要：本文采取内容分析方法，通过对我国学者发表的47篇关于“企业家能力”论文的统计分析，揭示了企业家能力研究的作者、时间、杂志数量分布特点，以及企业家能力的主要内容结构。在此基础上提出了企业家能力研究的有关结论和建议。 关键词：企业家能力；研究特点；内容......
[期刊论文] 作者：郎福臣, 袁利,,
来源：经济师 年份：2003
文章采取内容分析方法 ,通过对我国学者 1 994- 2 0 0 3年 1月发表的 30 1篇关于“企业家素质”论文的统计分析 ,揭示了企业家素质研究的作者职业、作者区域、发表时间、发表...
[期刊论文] 作者：郎福臣, 李志,,
来源：中外企业家 年份：2004
员工忠诚度是指员工对于企业所表 现出来的尽心竭力的行为指向和心理归 属,即员工忠诚度是员工对企业的行为忠 诚与态度忠诚的有机统一。行为忠诚是态 度忠诚的基础和前...
[期刊论文] 作者：杨群华 郎福臣,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2003
摘要：本文采用文献内容分析方法，对国内专家学者发表的关于“教学评估”的论文进行统计分析，阐述了有关“教学评估”研究的现状、涉及到的指标及其频率和体系结构。并在此基础上提出了教学评估研究的相关结论和建议。 关键词：教学评估；指标频率；内容分析 中图分......
[期刊论文] 作者：李志,杨帆,郎福臣,
来源：重庆大学学报（社会科学版） 年份：2004
合理的薪酬待遇是对企业经营者激励的有效方式.本文通过文献分析的方法,揭示出目前我国企业经营者薪酬激励的意义、特点、存在的问题及对策,在此基础上提出了相应建议....
[期刊论文] 作者：李志, 向征, 郎福臣,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
本文采取访问法进行研究,揭示了原国有企业的员工流入到民营企业后的心理 不适应表现及原因,并从多角度提出了调适与管理对策。...
[期刊论文] 作者：李 志 杨 帆 郎福臣,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2005
摘要：合理的薪酬待遇是对企业经营者激励的有效方式。本文通过文献分析的方法，揭示出目前我国企业经营者薪酬激励的意义、特点、存在的问题及对策，在此基础上提出了相应建议。 关键词：经营者；薪酬激励；长期激励 中图分类号：F244．3 文献标识码：A 文章编号：1008......
[期刊论文] 作者：李志,向征,郎福臣,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2003
本文采取访问法进行研究,揭示了原国有企业的员工流入到民营企业后的心理不适应表现及原因,并从多角度提出了调适与管理对策....
国企流入民企员工的心理适应及对策研究,The Psychological Adaption of Private Enterprise Employees Who Are Worked in Stat
[期刊论文] 作者：李志,向征,郎福臣,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2004
本文采取访问法进行研究,揭示了原国有企业的员工流入到民营企业后的心理不适应表现及原因,并从多角度提出了调适与管理对策....
[期刊论文] 作者：李志,郎福臣,张光富,
来源：重庆大学学报(社会科学版) 年份：2003
本文采取内容分析方法,通过对我国学者发表的47篇关于"企业家能力"论文的统计分析,揭示了企业家能力研究的作者、时间、杂志数量分布特点,以及企业家能力的主要内容结构。在...
[期刊论文] 作者：何小师,郎福臣,尚天晓,
来源：职业时空 年份：2005
由中国人力资源开发网主持并完成的《中国“工作倦怠指数”调查结果》的调查报告显示:世界范围内普遍存在的工作倦怠(又称“职业枯竭”)现象正在袭扰中国。在接受调查的...
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