搜索筛选:
搜索耗时0.1056秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 2 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：郝贤丁,,
来源： 年份：2009
薪酬体系不但是企业价值的分配机制,同时也是企业管理员工的重要工具,通过有效的薪酬体系设计,企业可以通过薪酬管理协调员工的行为,从而获得期望的结果,以促进企业经营目标...
[期刊论文] 作者：郝贤丁,苏慧文,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2008
薪酬制度不但是公司的价值分配系统,而且是管理劳动力的有效手段。随着公司的发展,不可避免地要对薪酬体系进行变革。目前,大多数企业对薪酬改革的评估仍然停留在主观层面。...
相关搜索：
