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[期刊论文] 作者：郭志刚;司曙光,
来源：经济社会体制比较 年份：2010
文章将劳动关系分为工作关系和情感关系两个交换维度，从领导一成员交换、组织一成员交换以及成员一成员交换三个方面构建了劳动关系的微观交换结构模型。信任、合作等主观评价因素是影响劳动关系交换的重要因素，因此，文章从社会交换的谈判机制分析了劳动关系的形成......
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