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[期刊论文] 作者：金凤斐,,
来源：江苏科技信息 年份：2014
文章通过对国有企业改制的相关政策分析,结合笔者长期从事改制所涉员工安置工作的经验,提出具有可操作性的员工安置步骤和解决疑难问题的方法,并结合对员工安置的保障措施研...
[学位论文] 作者：金凤斐,
来源：上海交通大学 年份：2006
近年来，工作问题所引起的各种变革，例如，企业兼并、收购、缩小规模、成本控制、利用企业外部人力资源等，都对职业产生了巨大的影响。人们不再期望终身就业于某一家公司、甚至某一......
[期刊论文] 作者：石金涛, 金凤斐,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
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[期刊论文] 作者：金凤斐, 田新民, 石金涛,,
来源：上海管理科学 年份：2005
本研究在理论分析的基础上,探讨了员工的职业生涯规划主动性及其影响作用。通过问卷调查 法对企业员工的职业生涯规划相关问题进行实证研究的结果表明,员工若对其个人的职业...
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