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[期刊论文] 作者：门贺,,
来源：中国校外教育 年份：2014
改革开放二十余年来,教学改革也跃上了一个又一个的新台阶,教学改革的目的就在于最大限度地调动学生个体潜在的内在学习动因,从而使绝大多数学生都能最大限度地发挥其个体最...
[期刊论文] 作者：门贺,
来源：商情 年份：2016
所谓人性化管理，是指构建一种科学有效的管理方法，注重人的全面发展，激励和发扬人性中的优点，消除和抑制人性中的弱点，建立独特的以人为本的企业文化，使员工能够融入其中。人性化管......
[学位论文] 作者：门贺,
来源：内蒙古财经大学 年份：2018
在知识经济时代，知识产业在产业结构中占有越来越重要的地位，劳动力的结构已经产生了根本性地转变，人力资本已不仅仅指传统意义上的劳动力，现代的劳动力指的是具有科学知识与技能......
[期刊论文] 作者：门贺,
来源：速读·下旬 年份：2018
摘 要：幼儿教育是孩子的启蒙階段，幼儿教育的水平则直接影响幼儿的思维方式和个性养成，而教育游戏在挖掘幼儿智力和潜力，激发幼儿兴趣等方面有着非常重要的作用，所以大多数幼儿教育是让幼儿在游戏中成长。本文主要对游戏在幼儿教育中的重要性及应用策略进行分析，明晰......
[学位论文] 作者：门贺伟,,
来源：天津医科大学 年份：2013
[目的]探讨血清肝型脂肪酸结合蛋白在肝脏缺血再灌注损伤的早期诊断价值。[方法]第一部分：健康雄性Wistar大鼠,体重230-250g,6-8周龄,共90只,随机分为3组：假手术组(A组);缺血15...
[期刊论文] 作者：孟杰杰,门贺伟,
来源：医学信息 年份：2020
目的探讨外周血单核细胞/淋巴细胞比值(MLR)对冠心病的诊断价值。方法回顾分析2018年3月~2019年5月我院302例接受冠状动脉造影(CAG)检查患者的临床资料,根据CAG结果分为冠心...
[期刊论文] 作者：齐立云,门贺,
来源：产业创新研究 年份：2021
日本邮政是世界排名第一的邮政企业,这主要依赖于其庞大的保险收入。本文介绍了日本邮政简易人寿保险的发展历程、公司定位、产品以及其对日本邮政集团的贡献,并对其成功原因进行了初步分析。......
[期刊论文] 作者：刘禹门,贺志荣,
来源：金属学报 年份：1989
应用光学显微术及透射电子显微术和B-M表象晶体学理论对60和60Si2Mn钢中马氏体的形态、亚结构与晶体学特征进行了研究。中碳铁基马氏体的平均惯习面为{225}_f。铁基马氏体的...
[期刊论文] 作者：门贺伟,蔡金贞,
来源：国际移植与血液净化杂志 年份：2011
肝脏移植已经成为治疗终末期肝脏疾病、急性暴发性肝功能衰竭的一种最有效的方法.目前等待肝移植患者数量稳步增长,而用于移植的供者器官数量却没有相应增长,同时在脑死亡法尚未通过的国家(如中国、日本等)无法实施有心跳供者,供体的短缺限制了肝移植手术的大量......
[期刊论文] 作者：赵慧军,门贺,王娟娟,
来源：财经论丛 年份：2020
基于自我损耗理论和社会情境理论,采用两阶段追踪调查数据,探讨了绩效薪酬与职场非伦理行为的关系及工作强化、组织文化在两者关系中的作用机制。研究结果表明:绩效薪酬显著...
[期刊论文] 作者：赵慧军,门贺,王娟娟,,
来源：财经论丛（浙江财经学院学报） 年份：2020
基于自我损耗理论和社会情境理论,采用两阶段追踪调查数据,探讨了绩效薪酬与职场非伦理行为的关系及工作强化、 组织文化在两者关系中的作用机制.研究结果表明:绩效薪酬显著...
[期刊论文] 作者：门贺,赵慧军,段旭,
来源：科技进步与对策 年份：2021
基于社会交换理论和社会认知理论,采用两阶段追踪调查数据,探讨不同目的取向绩效考核对员工越轨创新的差异化影响,并检验角色宽度自我效能感与共享型领导在两者间的作用机制....
[期刊论文] 作者：门贺,赵慧军,段旭,
来源：科技进步与对策 年份：2021
基于社会交换理论和社会认知理论,采用两阶段追踪调查数据,探讨不同目的取向绩效考核对员工越轨创新的差异化影响,并检验角色宽度自我效能感与共享型领导在两者间的作用机制...
[期刊论文] 作者：孔凡利,门贺,沈宝龙,
来源：材料科学 年份：2011
本文在FeSiB合金的基础上,提高了Fe元素的相对含量,添加了P和Cu元素,通过熔体快淬法制备出FeSiBPCu非晶合金,并在不同温度进行热处理制得纳米晶合金。利用DSC,XRD,VSM,直流B-...
[期刊论文] 作者：琳达·斯沃门,贺淑曼,
来源：中国特殊教育 年份：1999
我们天才发展中心自１９７９年７月开始此研究。在１６年中我们审查、评估了约２０００名儿童。通过对有天赋的儿童的集中研究，得到了一些有关天才儿童发展的有价值的数据。以下是迄今我们得到的一些......
[期刊论文] 作者：门贺伟,王吉云,闫芳,
来源：世界临床医学 年份：2016
目的:探讨宫颈球囊在促宫颈成熟作用方面的有效性及安全性.方法:收集2014年10月至2015年7月在我院待产、有引产指征、宫颈Bishop评分≤5的150例初产妇的临床资料,并分为试验...
[会议论文] 作者：张雅敏,门贺伟,杨龙,
来源：2012中国器官移植大会 年份：2012
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[期刊论文] 作者：王吉云,闫芳,门贺伟,
来源：世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊） 年份：2021
目的 探讨凶险型前置胎盘患者行剖宫产术时的手术方式.方法 回顾性分析2012-2018年我院收治的80例凶险型前置胎盘(植入型)患者,其中2012年7月至2014年7月收治患者18例作为对...
[期刊论文] 作者：门贺, 赵慧军, 焦昕婷,
来源：软科学 年份：2021
基于工作要求—资源模型,探讨了工作强化对员工创新行为的非线性关系,提出工作强化对员工创新行为同时存在损耗效应与增益效应,并考察了知识获取与家庭支持型领导在工作强化与员工创新行为间的作用机制。通过对339份领导员工配对样本数据分析,结果发现:工作强化......
[期刊论文] 作者：王娟娟, 赵慧军, 谭瑾, 门贺,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
劳动强化是组织绩效提升的重要驱动力,普遍存在于组织管理实践中,并引起了学界的广泛关注。然而,相较于西方成果的日益丰富,本土研究则明显滞后。鉴于此,文章首先系统梳理了...
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