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[期刊论文] 作者：阮贵辉,亨利·明茨伯格,,
来源：IT经理世界 年份：2007
痴迷于全新的事物,会使管理者忽视变革所具有的迥然各异而浑然一体的性质以及连续性在变革背后的重要地位。Obsessed with brand new things, managers will ignore the di...
[期刊论文] 作者：阮贵辉,亨利·明茨伯格,廉晓红,,
来源：IT经理世界 年份：2007
没有预先改革的革命将失败,或是演变成极权主义的暴政。A revolution without pre-reform will fail or evolve into totalitarian tyranny....
[期刊论文] 作者：阮贵辉,亨利·明茨伯格,廉晓红,,
来源：IT经理世界 年份：2007
尽管最初好像是要进行“革命”而最终似乎成了“再生”,郭士纳在IBM进行的变革,可能还是最适合于用“激励式变革”来形容。本文原载于《麻省理工学院斯隆管理评论》2003年夏...
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