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[期刊论文] 作者：陆冠之,,
来源：中国集体经济 年份：2015
古话有云,相马不如赛马。最近几年,各大企业越演越烈的学校人才争夺大战导致校园招聘的规模和数量不断膨胀,这种现象不单单给企业带来了更多的招聘成本,也加大了企业专业...
[期刊论文] 作者：陆冠之,
来源：经营者 年份：2019
人力资源管理是移动通信公司在运行过程中最需要注意的一个问题,如何将高素质人才留在公司,是管理人员目前面临的一大难题.自2015年开始,移动通信公司员工的离职率不断增长,...
[期刊论文] 作者：陆冠之,
来源：精品 年份：2020
随着我国国民经济的快速发展和进步,各个行业生产运营过程中所需的人才数量在不断的提升和增加,同时对于人才素质和能力的要求更是在持续增长,这同时对于企业的招聘方式有了...
[期刊论文] 作者：陆冠之,
来源：精品 年份：2020
随着我国国民经济的快速发展和进步,各个行业与企业之间的竞争日益激烈,其中人力资源核心竞争力的比拼占据了绝大部分。因此,各大企业要对自身的人力资源管理机制进行全面的...
[期刊论文] 作者：陆冠之,
来源：中国集体经济·下 年份：2015
古话有云，相马不如赛马。最近几年，各大企业越演越烈的学校人才争夺大战导致校园招聘的规模和数量不断膨胀，这种现象不单单给企业带来了更多的招聘成本，也加大了企业专业需求与学校供给不平衡的供需结构性矛盾。企业想通过校园招聘招到合适的人才，必须另选捷径。 ......
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