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[期刊论文] 作者：陈史芸,
来源：科技经济导刊 年份：2021
面对当前激烈的市场竞争,企业发展面临一定挑战,想要企业可持续、稳定地发展,就需要完善各项体系,构建合理的制度,充分发挥体系和制度的作用,确保企业能够在激烈的市场中占据...
[期刊论文] 作者：陈史芸,
来源：科技经济导刊 年份：2021
随着时代发展,人才成为公司提高综合竞争力的关键,公司之间的竞争实质在于人才竞争,只有拥有更多、更高质量的人才,才能获取更多市场份额,实现经济效益和社会效益双丰收.一个...
[期刊论文] 作者：陈史芸,
来源：中国科技博览 年份：2018
[摘 要]企业薪酬管理是企业重要的组成部分，薪酬管理决定着人力资源的合理配置以及使用、决定着企业员工的劳动效率、直接关系到社会的稳定，所以必须要做好企业的薪酬管理，建立科学的薪酬管理体系。本文就目前的薪酬管理体系进行了分析，探究了体系中存在的问题，并针......
[期刊论文] 作者：陈史芸,
来源：中国科技博览 年份：2017
[摘 要]人才竞争在市场经济高度发展的今天变得十分激烈，甚至决定了企业的生存与发展。基于此，本文针对新时期国企推行以人为本人力资源管理理念的重要意义展开讨论，并对其应用以及优化措施进行了分析。 [关键词]国有企业；人力资源管理；以人为本；应用分析 中图......
[期刊论文] 作者：肖长胜,陈史芸,
来源：农电管理 年份：2005
农电工是农村供用电管理的重要力量，队伍建设和管理是农村供电所科学管理的核心。为了提升供电所绩效管理水平，有必要实行KPI管理，使供电所及农电工管理更加科学化、规范化、制......
[期刊论文] 作者：肖长胜,陈史芸,
来源：中国电力企业管理 年份：2005
1998年以来,农电管理体制改革受到多方关注,验证改革的成效应聚积于农电生产管理之中,分析农电企业生产管理现状,并完善之,是今后的一个工作重点。六大问题危及电网健康生产...
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