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[期刊论文] 作者：隆素蓉,
来源：科学与财富 年份：2021
组织公平感主要包括分配公平感、程序公平感以及互动公平感,单位应该积极利用组织公平感完善绩效考核制度、强化薪酬体系,提高人力资源管理质量....
[期刊论文] 作者：隆素蓉,
来源：中外企业家 年份：2021
目前返贫的主要原因是家庭收入单一、家有病人、身有残疾等原因。三个原因归结起来，就是贫困者就业收入少，这和具体就业工种、贫困者知识结构以及技能水平有关。故而深化就业扶......
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