搜索筛选:
搜索耗时0.1022秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 12 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：雷笑瑜,
来源：中国城乡企业卫生 年份：2022
在深化医药卫生体制改革的新时期,要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实加强党对公立医院的领导,推动实施健康中国战略,其中公立医院党组织要着力加强思想政治教育工作和医德医风建设.在医院中,青年医务工作者是“场所精神”的主要参与者与使用者,......
[期刊论文] 作者：杨凯,雷笑瑜,张勇,,
来源：现代医院管理 年份：2015
医师多点执业从试行以来,实际效果并不显著,政策经多次修订,正逐步解决试行过程中遇到的瓶颈和阻力。研究医师多点执业政策在宏观执行与微观执行过程中的问题,剖析产生问题的...
[期刊论文] 作者：张勇,杨凯,雷笑瑜,,
来源：人力资源管理 年份：2015
医患关系作为当今众多社会矛盾中的一个热点问题,其影响力日益突出,受众面越来越广,医患关系的发展与每一位医务工作者和就医患者息息相关,随着我国医疗卫生体制的改革深化,...
[期刊论文] 作者：杨凯,张勇,雷笑瑜,,
来源：医院管理论坛 年份：2015
压力面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。由于医务人员专业性强,工作压力大,可能随时面对各种突发情况,对医护人员的专...
[期刊论文] 作者：杨凯,雷笑瑜,张勇,,
来源：医院管理论坛 年份：2015
目的基于ISO 9000的平衡记分卡构建一个科学实用、持续改进的公立医院绩效评价的指标体系,以便能够以质量管理的方法,持续改进公立医院的绩效管理。方法以平衡计分卡理论为指...
[期刊论文] 作者：张勇,杨凯,雷笑瑜,,
来源：人力资源管理 年份：2015
医师多点执业从试行以来，实际效果并不显著，政策经多次修订，在试行过程中仍然遇到众多方面的瓶颈和阻力，究其原因，是法律领域的空白造成了医师多点执业在依法行政上缺乏有力的保障......
[期刊论文] 作者：黄卓,雷笑瑜,朱子昱,,
来源：现代医院管理 年份：2015
手机"微信"几乎成为每台智能手机必装的软件之一。其中,微信公众平台(以下简称"平台")作为微信提供的一种免费、功能强大的自媒体服务,可作为医院对外宣传的有力工具。笔者在...
[期刊论文] 作者：黄卓,雷笑瑜,朱子昱,,
来源：中国卫生产业 年份：2015
在大型医学学术会议（Large Medical Academic Congress,以下简称＂LMAC＂）的筹备过程中,会议进度的控制是会议管理的重中之重。该研究列举了目前我国此类会议进度管理中存在的问题,...
[期刊论文] 作者：刘学一, 雷笑瑜, 王倩, 陈博,
来源：现代医院 年份：2022
眼科学作为一门复杂学科，传统教学模式难以满足现代住院医师规范化培训的教学需求。医院开始探索有助于培训医师临床思维及操作水平的培训方式，总结认为可采取本科生临床导师制、以问题为基础学习模式等多元化教学模式，并结合客观结构化、临床考试等客观统一化教学......
[期刊论文] 作者：雷笑瑜, 张勇, 黄卓, 杨凯, 张新升, 陈博,,
来源：现代医院管理 年份：2015
作为毕业后教育的重要组成部分,住院医师规范化培训和临床医学专业学位研究生教育并存存在矛盾,造成了教学资源浪费。笔者对两者并轨的必要性、可行性及实施思路与难点等问题...
[期刊论文] 作者：雷笑瑜, 杨凯, 张勇, 张新升, 陈博, 刘学一,,
来源：医院管理论坛 年份：2015
在我国实行住院医师规范化培训以来,生源的单位人属性,在培训实施过程中,对住院医师准入、培养、管理及医院的人力资源建设方面造成了一定的困难与矛盾,文章对这些困难和矛盾...
[期刊论文] 作者：李捷,郭宝智,成子金,张勇,雷笑瑜,王霞,,
来源：医院管理论坛 年份：2010
人才是医院发展的第一资源，医院之间的竞争主要是人才的竞争。人力资本是医院管理运作的核心，健全的薪酬管理系统是吸引、激励、留住人才的最有力工具。从狭义的角度看，薪酬是指......
相关搜索：
