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[期刊论文] 作者：雷鸿聚,,
来源：领导科学 年份：2019
管理者在时间、空间、资源和自我四个维度所形成的品格,构成了管理者职务晋升的个性品格。管理者塑造职务晋升的个性品格,要培养重规矩、重格局、重方法、重业绩四个习惯。...
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,,
来源：企业研究 年份：2014
《孟子》中有一句话:"人皆可以为尧舜"。每个人,如果努力锻炼,认真修养,严格自律,都可以成长为一个高尚的有益于社会的人。"故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿...
[学位论文] 作者：雷鸿聚,,
来源： 年份：2015
中国平煤神马集团地处河南省平顶山市,是一家“以煤为主、相关多元”发展的特大型能源化工集团。在中国经济发展新常态的环境下,煤炭“黄金十年”一去不复返,企业依靠数量、...
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,,
来源：领导科学 年份：2019
任何一个组织都应注重提升组织定位能力、组织规范能力、组织整合能力、组织决策能力、组织执行能力、组织改进能力等六大能力。加强组织能力建设,要夯实保持忧患、注重总结...
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,,
来源：管理观察 年份：2018
确保制度严格执行的核心,是提高一个组织制度的塑造力、监督力、知行力和示范力。制度的严格执行是制度执行"四力模型"综合作用的结果。确保制度严格执行,从组织层面,一方面...
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,,
来源：管理观察 年份：2016
任何一个组织,都存在运行机制和管理文化问题。组织环境管理则是构建组织运行机制和塑造管理文化的过程。管理者的职责,就是构建包括完善组织运行机制和塑造管理文化在内的组...
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,
来源：企业导报·上半月 年份：2010
[摘要]倡导并推行“快乐工作”要把握：快乐理念是“快乐工作”的活力源泉；安全保障是“快乐工作”的基本需求；身心健康是“快乐工作”的不竭动力；温馨环境是“快乐工作”的硬件支持；科学管理是“快乐工作”的有效保证；化解矛盾是“快乐工作”的重要前提；自我实现是“快......
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,,
来源：中国职工教育 年份：2008
学习是一个人做人做事的基础,更是领导干部需要具备的重要素质和能力。在加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设中,学习起着至关重...
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,
来源：领导科学 年份：2021
共情共事能力是领导干部在工作中求得认同、获得尊重、树立权威的需要,是领导干部所在组织凝聚共识、形成合力、攻坚克难的保证。领导干部共情共事,要以塑造共情共事的个人品质为基础,塑造严于律己和换位思考品质;以恪守共情共事的工作原则为前提,恪守组织至上......
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,
来源：领导科学 年份：2021
在组织管理中,好下属需要具备“准、拼、稳、隐”等多重行为特征.其中,“准”是一种定位,即领会上级意图要“准”、掌握工作信息要“准”、履行工作职责要“准”;“拼”是一...
[期刊论文] 作者：雷鸿聚,梁志山,,
来源：思想政治工作研究 年份：2012
中国平煤神马集团是一家以能源化工为主导的国有特大型企业集团,拥有平煤股份和神马股份两家上市公司。集团有班组10550个,其中井下班组6369个,占集团班组60%以上。近年来,集...
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