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[期刊论文] 作者:鞠婉英,,
来源:人才资源开发 年份:2015
随着经济的发展,市场竞争日益激烈,企业要想得到发展,必须要提高整体实力。当前企业越来越注重人才的培养,员工的素质直接影响着企业经济的发展。当前县级供电企业整体存在职...
[期刊论文] 作者:鞠婉英,
来源:市场周刊·理论版 年份:2019
在当前市场竞争日益激烈的经济环境中,企业面对的竞争日益加剧。如何提升企业的核心竞争力,尤其是企业员工的竞争力,实施科学的绩效考核至关重要。...
[期刊论文] 作者:鞠婉英,
来源:中国经贸 年份:2016
【摘 要】在市场经济体制影响下,企业与企业之间的竞争已经转变为人才竞争,县级供电企业逐步将人力资源规划做为企业发展的一部分,但在实际工作中却发现,县级供电企业人力资源规划中普遍存在一些问题,结合我单位实际情况,做出以下分析。 【关键词】县级;供电企业;人......
[期刊论文] 作者:鞠婉英,
来源:中国经贸 年份:2017
【摘 要】电力企业是集合技术、知识、能力于一体的综合复杂型企业,对企业人力资源的教育培训工作作为现阶段提高电力企业竞争力的重要手段,已经越来越得到电力企业管理者的高度重视。对此,文章立足当下电力企业人力资源教育培训的现状,简要分析了有关电力企业人力......
[期刊论文] 作者:鞠婉英,,
来源:人才资源开发 年份:2015
电力企业是一个很特别的企业,为了使电力企业更好地适应市场经济的发展,可以更有效地发挥它的作用,本文对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,总结出了现在我国电力企业人...
[期刊论文] 作者:鞠婉英,,
来源:人才资源开发 年份:2017
对于每个企业而言,经济效益是他们所追求的最终目标。然而如何提高企业的绩效呢?这就要将战略人力资源管理放在至关重要的位置上,激发起员工工作的热情,提高每位员工的工作效...
[期刊论文] 作者:汪磊, 鞠婉英,,
来源:人才资源开发 年份:2004
在经济快速发展的今天,企业领导者的地位日益显现,成功的企业领导者成为大家追求的目标。而作为企业的管理者,对企业的发展和壮大起着至关重要的决定作用,他们的决策影响...
[期刊论文] 作者:鞠婉英, 张冉,,
来源:人才资源开发 年份:2004
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者:张冉, 鞠婉英,,
来源:人才资源开发 年份:2018
现阶段,国内大型供电企业中主要实行的绩效考核系统包括岗位规范、内部承包、目标管理三项绩效考核管理系统。经过调查,近些年国内供电企业绩效考核的变化,得出这三种绩...
[期刊论文] 作者:鞠婉英,张冉,
来源:商情 年份:2020
本文章阐述了在社会日新月异发展的如今,电力企业中绩效管理的内容、作用与存在的问题;指出了绩效管理的突出问题,许多管理者未能领悟绩效管理的真正内涵;并且提出了电力企业...
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