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[学位论文] 作者：韩林和,,
来源：重庆大学 年份：2006
虚拟团队是一种新型的组织模式,成员的虚拟性使团队处于高度复杂的环境中。根据行为复杂理论,虚拟团队的领导者需要担当一系列复杂多样的领导角色。本文针对虚拟团队的主要领...
[期刊论文] 作者：陈迅,韩林和,
来源：科技进步与对策 年份：2005
常规的职能型组织结构已经不能适应高校实施"985工程"的需要,所面临的问题类似于企业运行多个项目时产生的资源配置和部门协调问题.项目管理中的流程导向型组织结构可以实现...
[期刊论文] 作者：陈迅,韩林和,,
来源：科技进步与对策 年份：2005
半虚拟团队广泛地存在于科研、企业等领域.它不仅具有实体团队的实体性,也具有虚拟团队的虚拟性,其双重特征决定了适用于实体团队或虚拟团队的领导行为都不能完全适用于半虚...
[期刊论文] 作者：陈迅,韩林和,杨守鸿,
来源：中国人口科学 年份：2005
现行的基本养老保险制度下的社会统筹基金存在很大的收支缺口,随着人口老龄化高峰期的来临,基金缺口将逐年扩大。解决这一问题需要调整基本养老保险制度以实现基金收支的大致...
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