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[期刊论文] 作者：韩炎涛,,
来源：郑州铁路职业技术学院学报 年份：2008
工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业。工作分析又称职务分析，是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述......
[期刊论文] 作者：韩炎涛,,
来源：法制与经济(下半月) 年份：2004
2008年北京奥运会不仅是提升我国国际地位和形象的盛大体育赛事,也是我国企业难得的营销机会和巨大的传播舞台,很多企业都开始思考如何抓住奥运带来的商机,以期借奥运的契机...
[期刊论文] 作者：韩炎涛, 杨存博,,
来源：科技信息(学术研究) 年份：2007
激励机制和薪酬管理,都是现代企业管理的有效手段。就我国的目前的企业管理现状来看,这两个方面都存在着一定问题,笔者尝试以分层激励和宽带薪酬的方案进行补充和完善,并在此...
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