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[期刊论文] 作者：韩骁毅,
来源：人力资源 年份：2012
战略实现离不开资源的合理配置 人力资源管理将企业战略意图与主题真正落实到自身日常工作中，是取得成果的关键。没有这个前提，人力资源管理工作“效率”再高，也都是无效劳动，不仅不能取得任何有效成果，更谈不上进行战略性人力资源管理。那么，在人力资源管理体系......
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