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[学位论文] 作者:顾筱妍,
来源:新疆大学 年份:2018
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[期刊论文] 作者:刘倩,顾筱妍,
来源:商情 年份:2016
美国哈佛大学心理学家威廉詹姆士的一项研究证明,员工在没有激励的情况下,他的个人能力只发挥了20%-30%,而在开发和激励之后,他的潜能会发挥到80%-90%.这意味着只要员工受到...
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