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[期刊论文] 作者：马朝汇,,
来源：现代商业 年份：2012
企业人力资源管理是企业在组织发展过程中非常重要的一个环节,人力资源管理是兼顾着企业与人的双重任务的管理过程,这其中人发挥着至关重要的作用,如何激发员工的工作积极性...
[期刊论文] 作者：马朝汇,,
来源：商场现代化 年份：2012
绩效考核是对每个员工的工作行为、工作能力、态度作出评价，以看是否符合岗位需求，打到岗位标准。好的绩效管理可以提高公司的绩效水平，为公司带来巨大的经济效益，而不好的绩效管......
[期刊论文] 作者：马朝汇,,
来源：中国外资 年份：2012
绩效管理作为企业的人力资源管理当中一项关键内容,合理有效的绩效管理可以帮助企业有效管理人力资源,达到创造企业高绩效的目的。同时,高效的绩效管理可以为企业发展壮大提...
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