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[期刊论文] 作者：马轶劢,
来源：中国经贸 年份：2010
摘要：人力资源管理工作主要是持续地开发、培养和保留高工作表现和高发展潜力的人才。随着人力资源管理工作的发展，尤其是到第四阶段，企业均不同程度地存在着人力资源短缺或断层的问题，这一现象在关键岗位尤为突出。实施关键岗位接班人计划的重要环节是确定公司中的......
[期刊论文] 作者：马轶劢,,
来源：江苏科技信息（学术研究） 年份：2010
安全生产事关人民群众的生命财产安全,关系到我国改革发展和社会稳定的大局.“安全第一,预防为主”是我们安全工作的一贯方针,但各地城市建设发展的良好态势,建筑工程数量的...
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