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[学位论文] 作者：高颂娟,,
来源： 年份：2014
在市场经济条件下，深化事业单位工资收入分配制度改革，不断完善事业单位的工资管理体制，关系到事业单位整体改革的顺利进行。事业单位的历次工资改革虽然取得了明显的成效，但是事......
[期刊论文] 作者：高颂娟,,
来源：中国卫生产业 年份：2012
伴随知识经济的到来,人力资源作为医院竞争力的核心,是医院最宝贵的资源和财富,是医疗机构争夺的重点。面对激烈的人才竞争,探讨专科医院如何吸引和留住人才。...
[期刊论文] 作者：高颂娟,,
来源：江苏卫生事业管理 年份：2017
从南通市妇幼保健院编外用工现状着手，分析现有的两种主要的编外用工模式的区别，指出编外用工存在的问题，探讨编外备案制管理的实施，以及对规范公立医院编外用工的影响。...
[期刊论文] 作者：高颂娟,,
来源：现代医院管理 年份：2017
目的探讨如何提高公立医院人才招聘的有效性。方法通过搜索招聘网站和知情人访谈,对南通市5家公立医院2014—2016年度人才招聘计划和结果进行分析。结果岗位总数招聘不足,医...
[期刊论文] 作者：高颂娟,
来源：江苏卫生事业管理 年份：2020
目的:推进编外人员的规范化管理,为公立医院编外人员的管理提供参考。方法:分析本院2009—2018年编外人员的占比情况及使用编外人员的优势和问题,探索不断推进编外人员规范化...
[期刊论文] 作者：高颂娟,,
来源：经济师 年份：2016
通过对医院大型医疗设备的周期管理进行分析,并查阅文献,以成本效益分析为切入点,对医院大型设备购置、使用及管理提出科学、合理的建议,以期获得大型医疗设备使用周期内经济...
[期刊论文] 作者：高颂娟,
来源：中国卫生产业 年份：2020
岗位设置和岗位聘用是新医改背景下公立医院人事制度改革的重要内容。科学设岗和竞聘上岗也成为了提升公立医院管理质量、落实医院发展目标的重要抓手。作者结合医院2011年以...
[学位论文] 作者：高颂娟,
来源：苏州大学 年份：2014
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[期刊论文] 作者：高颂娟,顾智伟,
来源：医院管理论坛 年份：2022
医疗机构信用文化建设对加强医疗机构信用管理和行业诚信作风建设具有基础性和决定性作用.本文从信用理念培养、信用状况监管、信用水平评价和评价结果应用四个方面,就如何加强医疗机构信用文化建设进行探讨,以期为医疗机构信用体系的建设提供研究视角和参考.......
[期刊论文] 作者：高颂娟, 顾智伟,
来源：现代医院管理 年份：2022
医院文化是医院的灵魂，对推动医院发展具有重要的作用。公立专科医院结合自身特点，把践行党的宗旨融入医院文化建设，以医联体、专科联盟为载体推动医院文化宣传，关爱员工、以患者为中心，坚持“一个引领”“两个结合”“三个导向”着力推进，加强公立医院文化建设，促进医......
[期刊论文] 作者：储梁华,潘漪,高颂娟,龚胜华,,
来源：江苏卫生事业管理 年份：2016
人力资源管理是医院管理的重要组成部分,将现代化的信息技术引入到人力资源管理工作中,可以显著提高工作效率,降低人力资源管理成本,节约资源,高质量地完成复杂性工作。...
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