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[期刊论文] 作者:鲍乃钟,
来源:商业评论 年份:2014
美国60年代有一个关于挑选人才的著名案例。某军事院校的毕业率只有20%,校领导很头疼,找来一位心理学教授,希望他能够帮助学校提高毕业率。这位心理学教授没有去研究那些中途退学的80%学生,而是把注意力放到了成功毕业的20%学生身上。在仔细研究了这20%学生的特质与......
[期刊论文] 作者:鲍乃钟,
来源:商业评论 年份:2013
由于工作的需要,我常常面试人。对于经理候选人,我有时会问这么一个问题:“你觉得应该和下属保持什么距离?”绝大多数的回答是: “若即若离,不能太近,也不能太远。太近了员工犯错不好处罚,太远了没有凝聚力”; “工作时是同事,下了班是朋友”; “不能太近,否则经理......
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