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[期刊论文] 作者：黄宝艳,
来源：中国经贸 年份：2012
“岗效薪点”工资制是市场经济条件下企业工资分配的重要形式，也是激活人力资源的重要举措。“岗效薪点”工资制与岗位技能工资制存在着分配基础和机制的明显差异，突出了岗位和......
[期刊论文] 作者：黄宝艳,
来源：中国经贸·下半月 年份：2013
摘要：近年来随着我国现代企业制度的推行，市场经济体制的逐步建立，企业预算管理的作用越来越不能忽视。预算是企业为实现长远规划对未来经营年度的生产经营活动及其目标做出的预期安排，是规范企业资金运作和提高经济效益的重要手段，所以梳理石油企业预算管理的战略意......
[期刊论文] 作者：黄宝艳,
来源：胜利油田党校学报 年份：2003
“岗效薪点”工资制是市场经济条件下企业工资分配的重要形式,也是激活人力资源的重要举措。“岗效薪点”工资制与现行的岗位技能工资制存在着分配基础和机制的明显差异,突出...
[期刊论文] 作者：黄宝艳,
来源：山东经济战略研究 年份：2004
会计委派制是我国政府极力推动的,以期真正实现以信息真实为核心的会计现代化目标....
[期刊论文] 作者：黄宝艳,
来源：新科教 年份：2011
摘 要： 在企业生产发展中,应收账款作为一种商业信用, 是企业因赊销产品或提供劳务而形成的应收款项,它属于公司的债权,是流动资产的一部分。应收账款在扩大了企业产品销售量,增加销售收入的同时，降低了企业的资金使用效率,使企业效益下降,应收账款过大容易产生资......
[期刊论文] 作者：黄宝艳,
来源：新科教 年份：2011
摘 要：研究企业内部财务控制存在的问题，对于建立有效的企业内部会计控制制度，保证企业会计信息的真实完整，保护企业财产安全，提高企业经济效益,对企业的生存与发展都具有重要的现实意义。本文结合企业的实际,提出了企业内部会计控制存在的问题,及完善财务内部控制的......
[期刊论文] 作者：黄宝艳,
来源：金色年华·学校教育 年份：2009
摘 要 一、激发创新意识，培养创新思维；二、积极倡导自主、合作探究的学习方式； 三、创设情景激发学生的好奇心； 四、开展语文活动，培养学生创新精神 关键词 自主、合作、探究、创新、 21世纪的竞争主要是国家创新体系之间的竞争，究其根底也就是创新人才的......
[期刊论文] 作者：项继云,黄宝艳,
来源：胜利油田职工大学学报 年份：2002
岗点工资打破了长期以来平均主义的分配方式,溶入了先进的现代企业收入分配的内涵,科学地体现了不同岗位劳动者的岗位价值,是激活人力资源的重要举措。...
[期刊论文] 作者：徐柳萱,黄宝艳,
来源：现代企业 年份：2021
现阶段,现代信息技术已在各行业得到推广与应用。由于各政府机关和企事业单位在生产和管理过程中产生了大量的资料,因此做好档案管理工作十分必要。这不仅可以为企业的生产经营决策提供数据支撑,促进企业的长远发展。随着大数据等信息技术的发展,其价值得到了广......
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