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[期刊论文] 作者：齐现波,,
来源：知识经济 年份：2014
本文首先分析了医生职业道德现状,接着深入研究和探讨了医生职业道德建设的对策,希望能够营造良好和谐的医患关系,塑造高尚的医德医风,不断促进我国医疗卫生事业顺利稳定的发...
[期刊论文] 作者：齐现波,
来源：经济视野 年份：2014
薪酬管理是医院人力资源管理的主要构成部分，能够不断地促进医院的发展，如果医院的薪酬管理出现问题，会严重制约薪酬对医院职工激励作用的发挥。本文以此为出发点，就如何制定公平......
[期刊论文] 作者：齐现波,
来源：中国集体经济 年份：2015
摘要：人力资源经济是指在企业的人力资源管理工作中，人们为了满足企业的发展需要而采用的一种经济方法，它是分析企业人力资源管理现状的一种有效方法。当前，我国的市场经济不断发展，各行业以及相关企业之间竞争激烈，因此企业更加重视对人力资源经济的应用。它能够反映......
[期刊论文] 作者：齐现波,,
来源：知识经济 年份：2014
目前医院的人力资源管理体系还不够完善，仍然存在着很多问题，限制和阻碍了医院的后续发展。因此，本文着重分析了在医院人力资源管理中所存在的问题，并针对这些问题提出了一些意见......
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