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[期刊论文] 作者：Ｊ．Ｊ．莫尔斯Ｊｏｈｎ Ｊ．Ｍｏｒｓｅ．Ｊ．Ｗ．罗尔施Ｊａｙ．Ｗ．Ｌｏｒｓｃｈ,
来源：财经界·管理学家 年份：2008
在过去的三十年中，在人事行政和组织问题上，经理们受到了两个互相竞争的方法的攻击。第一，通常称为组织的古典学派。它强调：必须很好地建立起权威的行列，清晰地规定工作任务，并且使权威与责任相等。第二，通常被称为参与管理的方法。它的中心思想是：使组织中的人员参与决......
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