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“狼性”员工相关论文
基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究
上世纪80年代出生的员工进入职场后,以不同以往的新鲜气质冲击着传统的生活方式、价值观和企业管理理念。对“80后”员工的管理,成为......
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80后
“狼性”员工
太极思维
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