《谁说大象不能跳舞》相关论文
中国商业的今天是美国商业的昨天。看看他们是怎么承担社会责任的吧。郭士纳在《谁说大象不能跳舞》中专门写了一章（（IBM与社会》，指......
“郭土纳拯救IBM的过程中，最重视的不是研发产品、技术和拓展新市场，而是身体力行地去改变企业文化”。这是卢鹰读完《谁说大象不能......
3月16日，当IBM大中华区董事长兼首席执行总裁周伟开始自己的激情演讲的时候，他知道IBM的卓越之旅，已经开始踏上新的征程。......
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最受推崇的企业是如何激励它们的高管做出高绩效的 花费太多口舌去论证高管对于一家企业的价值，实在是一件费力不讨好的事儿......
“如果大象能够跳舞，那么蚂蚁就必须离开舞台。”这是IBM前CEO郭士纳在2003年出版的自传《谁说大象不能跳舞》中的话。 那时的IB......
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<正> 关于这本书,各种媒体已经说的够多了,但是我们还是愿意为读者推荐,原因是,IBM正在中国开展大动作,比如全力挺进中国的电子商......
几年前，蓝色巨人IBM前任CEO郭士纳在卸任后，曾著有一本非常流行的回忆录——《谁说大象不能跳舞》，在这本书中，他详细记录了IBM从一家......
《谁说大象不能跳舞》是IBM前任董事长郭士纳的自传,讲述了上世纪90年代郭士纳领导“蓝色巨人”IBM公司起死回生的管理传奇。IBM公......
时代在不断发展，社会在不断进步，信息也随之走进了我们的生活。企业已离不开信息。郭士纳在《谁说大象不能跳舞》中写过这么一段话：“......
学习,应该说是一件终生大事。面对日新月异的 IT 业,IT 人更应该终生学习。本刊从本期起推出《终生学习》专栏,选择最影响 IT 业的......
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IBM前任董事长郭士纳曾经写过一本自传《谁说大象不能跳舞》，讲述了他是如何领导IBM完成战略转型，从而让“大象”级的公司也能和小公......
<正> 关于这本书,各种媒体已经说的够多了,但是我们还是愿意为读者推荐,原因是,IBM正在中国开展大动作,比如全力挺进中国的电子商......
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