业绩指标考核相关论文
医务人员绩效考核是医院人力资源管理的核心职能之一,是收集、分析、评价和传递医务人员在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果......
21世纪是知识经济的世纪,企业的内外部环境都发生了巨大的变化,竞争的水平和级别不断提高,这要求企业不断提高对市场的反应能力,越来越......
人才是企业发展之本。中层经营管理者人才队伍在企业发展中起着承上启下的作用。中层经营管理者人才队伍建设,首先应确立总体发展......